ITM: Programul de actiuni pe anul 2011 ref transpunerea legislatiei europene

TEMATICA DE CONTROL IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

Pentru actiunea nr. 4 din Programul cadru de actiuni al Inspectiei Muncii pentru anul 2011

„Campanie de monitorizare privind implementarea legislatiei nationale din domeniul securitatii si sanatatii in munca, care transpune legislatia comunitara”

CHESTIONAR*
privind implementarea prevederilor urmatoarelor acte normative din domeniul securitatii si sanatatii in munca: Legea nr. 319/2006, H.G. nr. 1091/2006, H.G. nr. 1146/2006, H.G. nr. 1048/2006, H.G. nr. 971/2006 si H.G. nr. 1028/2006
*Chestionarul va fi completat de catre angajator si folosit ulterior de inspectorul de munca, care verifica, prin sondaj, situatia reala din unitate

Intreprinderea
Localitatea
Cod CAEN
Nr. total lucratori din intreprindere

I. Cerintele minime generale de securitate si sanatate in munca
Legea nr. 319/2006 care transpune Directiva Uniunii Europene 89/391/CEE
Cerinta de securitate  Prevedere legala L. 319/2006  Da Nu Nu este cazul

1.1 Au fost identificati factorii de risc pentru securitatea si sanatatea lucratorilor?  Art.7 alin.(1) lit.b)

1.2 Au fost evaluate riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor?
Art.7 alin.(4) lit.a)
Art.12 alin.(1) lit.a)

1.3 In intreprindere exista lucratori sensibili la riscuri specifice (femei gravide, lehuze, femei care alapteaza, tineri, persoane cu dizabilitati, lucratori in varsta)?

Chestionarul complet il gasiti aici

II. Cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca
Hotararea Guvernului nr. 1091/2006 care transpune Directiva Uniunii Europene 89/654/CEE

Locul de munca este locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau a unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii.

Se considera ca un lucrator lucreaza in conditii de izolare atunci cand nu are contact vizual si comunicare verbala directa cu alti lucratori, in cele mai multe cazuri pentru o perioada de timp mai mare de o ora, si cand nu este posibil sa i se acorde ajutor imediat in caz de accident sau cand se afla intr-o situatie critica.

Cerinta de securitate Prevedere legala HG 1091/2006 Da Nu Nu este cazul
2.1 Cladirile care adapostesc locuri de munca au structura si rezistenta  corespunzatoare utilizarii lor?
Anexa 1, 2, pct. 2
2.2 Instalatiile electrice sunt proiectate si construite tinand seama de tensiunea nominala si influenta conditiilor externe?
Anexa 1, 2, pct. 3
2.3 Lucratorii sunt protejati adecvat impotriva riscului de electrocutare prin atingere directa si/sau atingere indirecta? Anexa 1, 2, pct. 3
2.4 Exista pentru pietoni usi separate fata de portile destinate circulatiei vehiculelor?
Anexa 1 pct. 11.8
2.5 Usile si portile care se deschid in sus sunt prevazute cu un sistem de siguranta care sa impiedice caderea lor? Anexa 1 pct. 11.6
2.6 Pardoselile locurilor de munca sunt fixe, stabile, nealunecoase, lipsite de proe minente, de gauri sau de planuri inclinate periculoase? Anexa 1 pct. 9.1
2.7 Caile de circulatie pietonala si cele pentru transport intern sunt marcate si dimensionate in concordanta cu numarul potential de utilizatori si tipul de activitate?
Anexa 1 pct. 12 Chestionarul complet il gasiti aici


IV. Cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca

Hotararea Guvernului nr. 1048/2006 care transpune Directiva Uniunii Europene 89/656/CEE
Echipamentul individual de protectie (EIP) este orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.
 
Cerinta de securitate Prevedere legala HG 1048/2006 Da Nu Nu este cazul
4.1 Exista riscuri care nu pot fi evitate sau limitate prin protectie colectiva a lucratorilor? Art. 4
4.2 Daca da, s-au acordat EIP? Art. 4  
4.3 EIP achizitionate dupa anul 2004 poarta marcajul european de conformitate (CE)? Art. 5 alin.(1)
4.4 EIP utilizat este corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit? Art. 5 alin.(2)a) Chestionarul complet il gasiti aici


V. Cerinte minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca
Hotararea Guvernului nr. 971/2006 care transpune Directiva Uniunii Europene 92/58/CEE

Semnalizarea de securitate si/sau de sanatate reprezinta semnalizarea care se refera la un obiect, o activitate sau o situatie determinata si furnizeaza informatii ori cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul de munca, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o comunicare verbala sau un gest-semnal, dupa caz.

Cerinta de securitate Prevedere legala HG 971/2006 Da Nu Nu este cazul
5.1 S-a prevazut semnalizare de securitate si/sau de sanatate la locurile de munca unde riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protectie colectiva ori prin masuri, metode sau procedee de organizare a muncii? Art.6 alin.(1)
5.2 Semnalizarea de securitate si/sau de sanatate de la locurile de munca s-a ales tinand cont de evaluarea riscurilor profesionale? Art.6 alin.(2)
5.3 Au fost informati si instruiti lucratorii cu privire la semnificatia semnalizarii, precum si la comportamentul general si specific ce trebuie adoptat? Art.9
5.4 Sunt utilizate panouri permanente pentru semnalizarea referitoare la o interdictie, un avertisment sau o obligatie, precum si pentru localizarea si identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor? Anexa 1 pct.2.1.1

Chestionarul complet il gasiti aici


VI. Cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
Hotararea Guvernului nr. 1028/2006 care transpune Directiva Uniunii Europene 90/270/CEE

Echipament cu ecran de vizualizare - ecran de vizualizare grafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afisare folosit.
Post de lucru - ansamblu care cuprinde un echipament cu ecran de vizualizare, prevazut cu tastatura, sau un dispozitiv de introducere a datelor si/sau un program care stabileste interfata operator/masina, accesorii optionale, periferice, inclusiv unitate de discheta si/sau unitate optica, telefon, modem, imprimanta, suport pentru documente, scaun, masa sau suprafata de lucru, precum si mediul de munca inconjurator.

Cerinta de securitate Prevedere legala HG 1028/2006 Da Nu Nu este cazul
6.1 Au fost identificate si evaluate riscurile la posturile de lucru cu monitoare? (riscuri pentru vedere, probleme fizice, solicitare mentala) Art. 5
6.2 Au fost prevazute pauze sau schimbari de activitate care sa reduca suprasolicitarea in fata monitorului? Art. 8
6.3 Au fost informati si instruiti toti lucratorii care utilizeaza posturi de lucru cu monitoare, inainte de inceperea activitatii si ori de cate ori organizarea postului de lucru s-a modificat semnificativ? Art. 9, 10
6.4 Inainte de inceperea activitatii la monitor, lucratorii au beneficiat de un examen al ochilor si al vederii, efectuat de o persoana cu competenta necesara (medicina Muncii)? Art. 12 lit.a)

Chestionarul complet il gasiti aici

de Legislatia Muncii