Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii continua seria controalelor. AMENZI uriase in luna mai pentru angajatorii care nu respecta legea

inspectia muncii controale mai 2019munca nedeclarata 2019inspectia muncii 2019
Controalele efectuate de Inspectia Muncii continua si in luna mai, in contextul in care institutia a promis intetirea acestora in cursul anului 2019.

Asa se face ca Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 1 aprilie - 3 mai 2019, actiuni de control in urma carora au fost aplicate amenzi in valoare totala de 12.613.005 lei.


Munca la negru si nerespectarea regulilor SSM se numara printre problemele cele mai intalnite


In urma controalelor efectuate, inspectorii de munca au depistat 814 persoane care lucrau fara forme legale, dintre care 99 erau din judetul Arad, 62 din judetul Arges si 59 din Bihor.

In domeniul relatiilor de munca au fost desfasurate 6.396 de controale, iar 1.275 de angajatori au fost sanctionati. Pentru deficientele constatate au fost aplicate amenzi in valoare de 10.918.000 lei, din care 9.605.000 lei pentru munca nedeclarata.

Inspectorii de munca au efectuat 4.171 de controale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in urma carora au aplicat amenzi in cuantum de 1.695.005 lei, in perioada mai sus mentionata.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 605 evenimente, care vor fi sau nu incadrate ca accidente de munca, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca. Dintre acestea, 291 au avut loc in Bucuresti si 57 in judetul Timis, a concluzionat Inspectia Muncii.



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii controale mai 2019munca nedeclarata 2019inspectia muncii 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii continua seria controalelor. AMENZI uriase in luna mai pentru angajatorii care nu respecta legea Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]