Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Memorator SSM si Apararea impotriva incendiilor

memorator ssmssmghid ssmsanctiuni ssmprotectia muncii




Cat de bine stati la capitolul managementul securitatii si sanatatii muncii? Cat de multe solutii legale cunoasteti pentru greselile care se pot strecura oricand in activitatea dvs. profesionala.

Este nevoie de o clipa de neatentie si ati putea lua decizia care sa va aduca pe cap controale, amenzi si sanctiuni.

Va recomandam Memoratorul SSM si PSI. Odata consultat, acesta devine cel mai fidel aliat impotriva greselilor care se pot ivi la orice miscare. Memoratorul SSM si Apararea Impotriva Incendiilor pune punctul pe I, punctand acele aspecte pe care orice profesionisti trebuie sa le cunoasca si sa le aplice.

1. Cunoasteti riscurile de accidentare si imbolnavire, dar si cum sa le minimizati?
2. Stiti cum sa intocmiti documentatia obligatorie conform legilor care reglementeaza securitatea si sanatatea in munca?
3. Stiti sa manageriati situatiile generate de apararea impotriva incendiilor?


Memorator SSM si Apararea Impotriva Incendiilor va prezinta:

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici





Sinteza tuturor informatiilor necesare in respectarea reglementarilor din domeniul sanatatii si securitatii in munca, precum si al apararii impotriva incendiilor.
 
Trimiteri la articolele de lege pe care se bazeaza. Observatii. Recomandari ale specialistilor. Explicatii succinte pe marginea subiectelor abordate.
 
Temele tratate sunt insotite de temeiuri legale, fiind cuprinse intr-o schema organizata inteligent, in care veti remarca beneficiarii (carui tip de persoane se adreseaza), conditiile obligatorii, observatiile si sanctiunile aferente incalcarii dispozitiilor legale.


Click aici pentru a comanda un exemplar cat mai curand. Stocuri limitate!


Atentie! Alalturi de Memoratorul de SSM si PSI, recomandam si Carta Sanctiunilor SSM!

...click aici sau pe Carta si puteti afla toate informatiile necesare pentru a intra in posesia ei>>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Memorator SSM si Apararea impotriva incendiilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Scuze,reducerea pentru grupa a Iia este de 3 ani si 6 luni, deci varsta de pensionare la limita de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii