LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Proceduri obligatorii in SSM si apararea impotriva incendiilor

Proceduri obligatorii in SSM si apararea impotriva incendiilor

14 Februarie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Respectati intocmai procedurile obligatorii in SSM si PSI - conform legislatiei in vigoare. In caz contrar, va pot afecta numeroasele amenzi si sanctiuni care devin o realitate clara in prezent.

Atentie! Controalele se intetesc si devin din ce in ce mai riguroase. De aceea va propunem cel mai noi si competent ghid pentru dvs si firmele pe care le reprezentati sau le detineti:

Cunoasteti legislatia in vigoare in domeniu? Cunoasteti toate implicatiile urmatoareor legi, ordonante si hotarari?

Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca cu al ei celebru articol 37 este deja de notorietate,

HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 319/2006,

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

HG nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile,

OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca,

HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor,

Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor,

HG nr. 1739/2006 pentru aprobarea categoriilor de constructii si amenajari care se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiu etc.

Si acesta este doar inceputul. Legislatia este mult mai stufoasa. Aflati toate datele obligatorii pentru ca activitatea voastra sa se desfasoare impecabil, ireprosabil. Detalii aici >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?

Hotararea Guvernului 970 a MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<