LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Proceduri obligatorii in SSM si apararea impotriva incendiilor

Proceduri obligatorii in SSM si apararea impotriva incendiilor

14 Februarie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Respectati intocmai procedurile obligatorii in SSM si PSI - conform legislatiei in vigoare. In caz contrar, va pot afecta numeroasele amenzi si sanctiuni care devin o realitate clara in prezent.

Atentie! Controalele se intetesc si devin din ce in ce mai riguroase. De aceea va propunem cel mai noi si competent ghid pentru dvs si firmele pe care le reprezentati sau le detineti:

Cunoasteti legislatia in vigoare in domeniu? Cunoasteti toate implicatiile urmatoareor legi, ordonante si hotarari?

Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca cu al ei celebru articol 37 este deja de notorietate,

HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 319/2006,

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

HG nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile,

OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca,

HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor,

Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor,

HG nr. 1739/2006 pentru aprobarea categoriilor de constructii si amenajari care se supun avizarii si/sau autorizarii privind securitatea la incendiu etc.

Si acesta este doar inceputul. Legislatia este mult mai stufoasa. Aflati toate datele obligatorii pentru ca activitatea voastra sa se desfasoare impecabil, ireprosabil. Detalii aici >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Noile prevederi au in vedere reincadrarea fiscala
a diurnei si declararea acestea in D 112!

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea
Diurna legala in Romania si in strainatate!

BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Vedeti AICI modificarile explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare salariati. Declaratia 112Intrebare: Salariatii detasati de la alta societate (societatea Y) si care sunt platiti de angajatorul la care sunt detasati (societatea X) trebuie declarati in D112 de catre angajatorul care ii plateste (societatea X)? Detasarea in cazul acestor salariati trebuie sa apara in D112?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Comunicare CCM si RI catre un fost salariat. Returnare venit necuvenitIntrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<