Noul proiect propus de Parlamentul European ii priveste pe lucratorii varstnici

Resurse UmaneParlamentul Europeanproiectlucratori varstnicisanatatea in muncaSSM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Parlamentul European a demarat un proiect pilot, intitulat "Safer and healthier work at any age - occupational safety and health (OSH) in the context of an ageing workforce" ("Munca in conditii mai bune de securitate si sanatate la orice varsta - securitatea si sanatatea in munca (SSM) in contextul imbatranirii populatiei active"), care isi propune sa evalueze conditiile prealabile necesare pentru ca strategiile si sistemele de SSM sa tina seama de imbatranirea populatiei active si sa asigure o mai buna prevenire pentru toti pe intreg parcursul vietii profesionale.

Rezultatele vor contribui la dezvoltarea politicilor si vor oferi exemple de practici inovatoare care s-au bucurat de succes. In acest scop, proiectul urmareste sa puna in evidenta ce functioneaza bine, ce trebuie facut si ce trebuie sa devina o prioritate, precum si sa identifice principalele forte motrice si obstacole din calea punerii in aplicare a initiativelor politice in domeniu. Proiectul se bazeaza pe studiile europene existente privind munca durabila, de exemplu pe lucrarile Eurofound.

Proiectul examineaza:

-    politicile, strategiile, programele si actiunile in domeniul SSM cu relevanta pentru lucratorii varstnici din statele membre ale UE si din alte state;
-    politicile, strategiile si actiunile privind capacitatea de insertie profesionala si reluarea activitatii profesionale in statele membre si in alte state;
-    studii de caz cu privire la programele si initiativele de sprijin la locul de munca;
-    punctele de vedere ale partilor interesate din domeniul SSM, ale angajatorilor, ale lucratorilor si ale reprezentantilor acestora, prin analizarea experientelor, a motivatiilor, a nevoilor si a dificultatilor cu care se confrunta acestia;
-    instrumentele si orientarile necesare pentru a acorda asistenta la locul de munca in vederea gestionarii SSM luand in considerare forta de munca in curs de imbatranire;
-    aspecte legate de egalitatea intre femei si barbati.

Proiectul pilot a demarat in iunie 2013 si se va desfasura pana la sfarsitul anului 2015.

Sursa: EU-OSHA


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse UmaneParlamentul Europeanproiectlucratori varstnicisanatatea in muncaSSM

Data aparitiei: 02 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noul proiect propus de Parlamentul European ii priveste pe lucratorii varstnici Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]