Studii de caz despre: intrebari

 

Revenirea salariatei din concediu crestere copil. Cum operam in ReviSal?

Resurse Umanerevenirea salariatei din concediuconcediu crestere copilReviSal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Prin cele ce urmeaza, stabilim care sunt demersurile necesare pentru revenirea unei angajate din concediu crestere copil si ce documente se vor intocmi, inclusiv pentru operarea in ReviSal.

Trebuie stiut ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei prin care s-a inregistrat suspendarea care cuprinde atat data de inceput cat si data de sfarsit a suspendarii.

In situatia in care copilul a implinit varsta de 2 ani, de exemplu, in data de 1 octombrie, mama va reveni la locul de munca a doua zi dupa data implinirii copilului a varstei de 2 ani. Astfel suspendarea inceteaza in data de 1 octombrie 2013 prima zi de lucru va fi in data de 2 octombrie 2013.

Desi Codul muncii nu cuprinde dispozitii procedurale cu privire la suspendarea contractului individual de munca, in specificatiile tehnice privind intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevede ca:
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii


Data incepere suspendare este data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare;

Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare, in speta 1.10.2013;

Data incetare suspendare este data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator, respectiv 1.10.2013.

Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 1.10.2013, 2 octombrie este prima zi de munca.

Pe cale de consecinta, la revenirea salariatei din concediu crestere copil inceteaza suspendarea CIM a salariatei, se inregistreaza incetarea suspendarii CIM in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) si se transmite la ITM anterior primei zile de lucru.


Articole similare actualizate 2014:
Acte necesare indemnizatie de crestere copil
Mod de calcul indemnizatie crestere copil

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanerevenirea salariatei din concediuconcediu crestere copilReviSal

 Data aparitiei: 12 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Revenirea salariatei din concediu crestere copil. Cum operam in ReviSal? Nota: 3.22 din 5 - 16 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Model de organizare al departamentului SSM si PSI in cadrul unei companiiCariera ta in HR. Leadership, dezvoltarea resurselor umane si performanta in HRAsteptarile salariale ale angajatilor sunt cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilorContract de munca activ in Revisal, lipsit de remuneratie - este LEGAL?Continuati activitatile de formare si dezvoltare a angajatilor

ULTIMELE ARTICOLE

OFICIAL! Ce noutati au aparut in legislatia muncii si cum trebuie gestionate de managerii HRVENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiCertificate medicale eliberate la externare. Data acordariiDetasarea salariatului - STATUL in care se platesc contributiile sociale
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Studiu de caz: Poate fi concediata salariata revenita din CCC?Modificarea salariului minim.Cum operam marirea salariului minim in 4 cazuri practice lamuritoare! Explicatiile expertuluiRevenirea salariatei din CCC: Ce documente se intocmesc?Stabilire salariu la revenirea din concediu crestere copil. Ce modificari se pot face?Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil

ULTIMELE ARTICOLE

REVENIREA SALARIATEI DIN CONCEDIU crestere copil. Cum operam in ReviSal?Modificarea functiei dupa revenirea salariatei din CCC
Mai multe articole despre revenirea salariatei din concediu

ARTICOLE SIMILARE

CCC - inlocuitor la inlocuitorSunt in CCC. Pot sa angajez o persoana care sa se ocupe de cresterea copilului meu?Cand poate fi concediata salariata revenita din CCCFemeile care se afla in concediu de crestere a copilului vor putea lucra ca bone?Optiunea pentru CCC expirmata de salariata nu poate fi modificata

ULTIMELE ARTICOLE

CIM suspendat pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de PasteCCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Concediu de crestere copil in perioada 2001 - 2002. Constituie vechime in munca?Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALConcediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialisti
Mai multe articole despre concediu crestere copil

ARTICOLE SIMILARE

Cele mai CONTROVERSATE probleme create de legislatia in vigoare in 2019. Iata ce trebuie sa stie un manager HR!Incetare CIM cu acordul partilor, inregistrata in REVISAL. Se va plati concediul MEDICAL survenit in preaviz?Cati angajati cotizeaza pentru cati pensionari in Romania? Raportul angajati-pensionari a fost confirmat de presedintele CNPPREVISAL: angajatul vrea sa renunte la concediul fara plata pe care l-a solicitat. Cum se procedeazaNota de lichidare va fi eliberata OBLIGATORIU, la incetarea unui contract de munca

ULTIMELE ARTICOLE

REVISAL. Sanctionarea cu reducerea salariuluiModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in REVISAL?Plata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURAPrelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALDeplasarea salariatilor in alta tara. PROCEDURA detasarii transnationale si implicatiile fiscale
Mai multe articole despre revisal
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]