Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2020

concediu crestere copilconditii concediu crestere copilconcediu crestere
Pentru indemnizatia de crestere copil in 2020, cele mai noi modificari au fost aduse de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand indemnizatie pentru cresterea copilului.

Noua lege din 2019 a majorat nivelul net al veniturilor supuse impozitului pe venit care pot fi obtinute in decursul unui an calendaristic, ca urmare a desfasurarii unei activitati efective in perioada de concediu crestere copil, ajungand astfel la valoarea corespunzatoare a de 5 ori cuantumul minim al acestei indemnizatii (i.e. 6.250 lei).

Indemnizatia de crestere a copilului a urcat la 1.250 lei, incepand cu 1 ianuarie 2018, fata de 1.232 lei, atat cat valora pana la momentul schimbarii. 
 
De ce s-a produs aceasta majorare? Pentru ca, incepand cu data mai sus mentionata, indemnizatia minima de crestere a copilului se raporteaza la indicele social de referinta (ISR), care in momentul prezent valoreaza 500 lei. Inainte de aceasta modificare, calculul indemnizatiei se facea raportat la salariul minim pe economie.
 
 
Legea 89/2019 a modificat si completat Ordonanta de Urgenta 111/2010 (OUG 111/2010) privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand indemnizatie pentru cresterea copilului. Aflati aici toate modificarile aduse de Legea 89/2019, noile obligatii ale parintelui si ale angajatorului!
 
 
 
Pana la 1 ianuarie 2020, indemnizatia de crestere a copilului valora 1.232 lei si reprezenta 85% din salariul brut al mamei, dar nu putea depasi plafonul de 8.500 de lei, fapt valabil si in momentul prezent.

Indemnizatie crestere copil 2020. Documentele necesare pentru a primi banii
 
Pentru a beneficia in mod legal de concediul si indemnizatia de crestere a copilului, parintele interesat trebuie sa depuna o cerere, conform OUG nr. 111/2010, insotita de urmatoarele documente (nu sunt necesare copii legalizate):
 
- copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele;
 
- actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, dupa caz;
 
- actele doveditoare care sa ateste veniturile obtinute in ultimele 12 luni inainte de data nasterii copilului;
 
- dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate (sau declaratia unica, acolo unde e cazul);
 
- daca pe perioada celor 12 luni anterior nasterii copilului solicitantul a beneficiat de  bonuri de masa, precum si de alte bonusuri oferite de catre angajator, etc. ( pentru care nu se platesc  asigurari sociale),va anexa la dosar si o adeverinta privind cuantumul acestora.
 
sau  - dovada privind veniturile realizate in anul fiscal anterior celui in care s-a nascut  copilul si/sau dovada privind venitul calculat in vederea platii anticipate a impozitului precum si copia deciziei de impunere eliberate de autoritatile competente;
 
sau -  dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul persoanelor care realizeaza venituri neimpozabile;
 
sau  - dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul asociatilor unici;
 
dovada eliberata de autoritatile competente sau angajatori din care sa rezulte data de la care solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului; in cazul persoanelor salariate - decizie de suspendare a activitatii (original sau copie conform cu originalul) ;
 
sau  - adeverinta studii/diploma de absolvire, in cazul persoanele care au urmat sau urmeaza o forma de invatamant universitar, postuniversitar sau liceal;.
 
dosar cu sina din carton (coperti intregi);
 
dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
 
orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.
 
In situatia in care parintii copilului nu sunt casatoriti, dar copilul a fost recunoscut, indeplinirea conditiilor pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului se demonstreaza prin efectuarea anchetei sociale (document ce va fi inclus in dosarul pentru acordarea dreptului  impreuna cu celelalte acte doveditoare), numai in situatia in care drepturile sunt solicitate direct de catre tatal copilului.
 
 
Cand se plateste indemnizatia pentru cresterea copilului 2020
 
Conform  prevederilor OUG nr. 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare si a OUG nr. 148/2005 republicata, drepturile reprezentand indemnizatie se cuvin si se platesc:
 
Incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza conform legii concediul si indemnizatia de maternitate (minim 42 zile calendaristice de la data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.
 
Incepand cu data nasterii copilului, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile legale pentru acordarea concediului si indemnizatiei aferente, daca cererea este depusa in termen de 60 zile lucratoare de la acea data.
 
Incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau plasamentului in regim de urgenta, daca cererea este depusa in termen de 60 zile lucratoare de la acea data.
 
- de la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap, in situatia in care, dupa alegerea optiunii de concediu de catre persoana indreptatita , copilul este incadrat in grad de handicap, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile de la aceasta data. Daca cererea este depusa dupa termenul mentionat, dreptul se acorda de la data depunerii cererii.
 
- de  la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap, in situatia in care dupa implinirea varstei 2 ani copilul, respectiv unul sau mai multi dintre copiii rezultati din sarcini multiple este incadrat intr-un grad de handicap, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile de la aceasta data. Daca cererea este depusa dupa termenul mentionat, dreptul se acorda de la data depunerii cererii.
de la data depunerii cererii in celelalte cazuri.

***
 
Guvernul a adoptat, in data de 4 august 2017, Ordonanta de Urgenta prin care indemnizatia de crestere a copilului este plafonata la suma de 8.500 lei. Plafonarea se va aplica inclusiv persoanelor care beneficiaza in acest moment de o indemnizatie aprobata.
 
Veniturile din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente si din activitati agricole, silvicultura si piscicultura prevazute la art. 2 alin. (1) sunt cele definite la art. 67, art. 76 alin. (1) si (2) si art. 103 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit.

Conform art. 3 alin. (2) din OUG 111/2010 veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz: suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza.

Acte necesare indemnizatie crestere copil.

Adeverinta vechime pentru calculul indemnizatiei de crestere a copilului


Prin urmare salariatul poate beneficia de concediu pentru cresterea copilului:

– pana la implinirea varstei de 2 ani;
– pana la implinirea varstei de 3 ani in cazul copilului cu handicap.
 
 
Pentru copilul cu dizabilitate care a implinit varsta de 3 ani, salariatii pot beneficia de concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani.
 
Veniturile din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente si din activitati agricole, silvicultura si piscicultura prevazute la art. 2 alin. (1) sunt cele definite la art. 67, art. 76 alin. (1) si (2) si art. 103 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit.

Conform art. 3 alin. (2) din OUG 111/2010 veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz: suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza.

In ceea ce priveste tichetele de masa, in Monitorul Oficial nr. 360/24.05.2011 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale 1474/2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 38/2011, si din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 50/2011.

 

In Anexa nr. 1 a Ordinului la lit. C) pct. 1 este prezentata urmatoarea situatie:

 

Sunt considerate tichetele de masa venituri din salariu si se iau in considerare la stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului?

 

La aceasta situatie este prezentata urmatoarea solutie:
 
Potrivit definitiei de la art. 55 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
 
De asemenea, sunt asimilate salariilor si orice alte sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor in vederea impunerii, in aceasta categorie intrand si tichetele de masa.
 
Avand in vedere faptul ca tichetele de masa sunt asimilate salariilor, iar valoarea acestora este impozabila, vor fi luate in considerare la stabilirea cuantumului indemnizatiei incepand cu data de 1 iulie 2010.

Cat este alocatia pentru copii in 2020?
 
In 2020, pana la noi modificari, alocatia pentru copii este de 150 lei pentru copiii cu varsta cuprinsa intre doi ani si 18 ani, 300 lei pentru copiii cu varsta de pana la doi ani sau de pana la trei ani, in cazul copilului cu handicap si 300 lei pentru copiii cu varsta cuprinsa intre trei ani si 18 ani, in cazul copilului cu handicap.
 
Incepand cu AUGUST 2020, potrivit OUG 2/2020, ar trebui sa se dubleze alocatiile pentru copii si sa se acorde urmatoarele valori:
 
-  600 lei pentru copiii cu varsta de pana la 2 ani (3 ani pentru copiii cu handicap), 
-  300 lei pentru copiii cu varsta intre 2 si 18 ani
-  600 lei pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 3 ani si 18 ani, in cazul copilului cu handicap
 

 



de Gabriela Dita


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu crestere copilconditii concediu crestere copilconcediu crestere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2020 Nota: 3.9 din 5 - 569 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (146)


Ionela D
12-Feb-2020

Buna ziua! Dacă mama este persoana cu handicap accentuat si trebuie să intre în concediu crestere copil ce beneficii are? Poate lua o sumă mai mare de bani fata de o persoana fără handicap? Tin sa mentionez ca mama are venituri in ultimile 12 luni, a lucrat. Multumesc!

Belean alexandra
09-Aug-2019

Buna ziua sunt in concediu cresterea copilui si sunt gravida in luna a 2 si in septembrie 7 copil face 2 ani dupa pot sa bag risc matern ca unde am lucrat ie risc. Sau cum se procedează?

Iulia2019
16-Feb-2019

Buna ziua! Salariile compensatorii se iau in calcul pentru indemnizatia de crestere copil? Multumesc!

Rosu Anca
03-Ian-2019

Buna ziua, Am fost in concediu de crestere copil si cand se fac 2 ani, mai exact in februarie o sa nasc din nou, de asemenea am o firma de comert online care a activat in aceasta perioada, daca scot dividendele se pot lua in calcul pentru urmatoarea indemnizatie? Daca nasc inainte sa fac 2 ani primesc aceiasi indemnizatie sau doar 85% din ea?

Carmen Z
18-Dec-2018

Buna seara, ma puteti ajuta va rog frumos cu o formula de calcul pentru indemnizatie crestere copii in cazul sarcinilor gemelare. Mentionez ca sunt insarcinata in 2 luni iar luna estimativa de nastere este Iulie 2019. Mentionez ca in ultimii 10 ani am lucrat constant si nu am avut intreruperi. Va multumesc mult. O seara placuta!

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru optician - cod COR 731110Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru optician - cod COR 731110?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoareIntrebare: In cazul unei firme de constructii, daca un salariat care are salariu de incadrare 3000 lei iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect 2868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3000 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]