Asteptarile salariale ale angajatilor sunt cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor

asteptari salariale angajatiasteptari salariale 2023
Asteptarile salariale ale angajatilor sunt cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In ceea ce priveste asteptarile salariale ale angajatilor, un studiu recent arata ca acestea sunt, in medie, cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor. Cum era de asteptat, sectorul IT are candidatii cei mai pretentiosi.
 
Conform unui sondaj eJobs, citat de Agerpres:
 
"Atunci cand vine vorba despre angajare, asteptarile salariale pe care le au candidatii sunt, in medie, cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor. IT-ul este domeniul care are si cele mai mari salarii, dar si candidatii cei mai pretentiosi. In medie, salariul mediu net solicitat la nivel de industrie este de 9.000 de lei, in timp ce media neta la nivel national a salariilor inregistrate de specialistii in IT este de 6.100 de lei", a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.
 
Decalajul cel mai mare dintre salariile oferite de angajatori si cele pe care cred candidatii ca ar trebui sa le primeasca se inregistreaza in sectorul naval - aeronautic (+60% versus media oferita in piata) si in sectorul imobiliar (+55% versus media oferita in piata).
 
"Cu toate ca, in ultimul an, salariile au crescut in mai toate domeniile de activitate, inca exista o prapastie destul de adanca intre felul in care se raporteaza la salarii angajatorii si candidatii. In acest moment, la nivelul intregii piete, media diferentelor dintre asteptari si salariile oferite este undeva la 40%, insa cu siguranta acest procent va scadea odata ce piata salariilor va fi complet transparenta si candidatii vor sti cat pot castiga inca din anuntul de angajare. Vor avea, practic, propriul index salarial pe joburi si domenii, oricand, la indemana", a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.
 
In ce domenii exista salariati multumiti?
 
Domeniile in care salariile oferite se apropie cel mai mult de asteptari sunt vanzari (cu o diferenta de 29%), resurse umane (25%), farma (28%), relatii publice (25%) sau crewing / casino (30%). Pentru fiecare dintre aceste sectoare, tabloul general arata astfel: media nationala neta a asteptarilor salariale ale angajatilor din vanzari este de 5.000 de lei, in timp ce salariul mediu net incasat este de 3.850 de lei; 5.000 de lei versus 3.800 in administrativ, 5.000 versus 4.000 in resurse umane si relatii publice, 5.000 de lei versus 3.900 in farma, 5.500 de lei versus 4.200 de lei in crewing / casino.
 
Se afla domenii precum banking, marketing, arhitectura, imobiliare, naval / aeronautic sau merchandising, unde candidatii au asteptari, in medie, cu 50% - 60% mai mari decat sumele pe care le ofera companiile la angajare. Concret, mediile pentru fiecare domeniu ajung la 6.000 de lei, net, pe luna, pentru banking, marketing si arhitectura, 4.500 de lei pentru merchandising si 7.000 pentru naval / aeronautic.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asteptari salariale angajatiasteptari salariale 2023

Data aparitiei: 04 Mai 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Asteptarile salariale ale angajatilor sunt cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]