In ceea ce priveste asteptarile salariale ale angajatilor, un studiu recent arata ca acestea sunt, in medie, cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor. Cum era de asteptat, sectorul IT are candidatii cei mai pretentiosi.
Asteptarile salariale ale angajatilor sunt cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In ceea ce priveste asteptarile salariale ale angajatilor, un studiu recent arata ca acestea sunt, in medie, cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor. Cum era de asteptat, sectorul IT are candidatii cei mai pretentiosi.
de Ioana Pavel
NOUTATI din Legislatia muncii
Doriti sa angajati lucratori straini?
Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!
Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania
Lector: dr. Radu Stefan Patru
Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Asteptarile salariale ale angajatilor sunt cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilorARTICOLE SIMILARE
Asteptarile salariale ale angajatilor sunt cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilorAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR s-a schimbat! Mare ATENTIE la Recalculare, Cumul de pensie si ...
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”