Revenirea salariatei din CCC: Ce documente se intocmesc?

14 Octombrie 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

La expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei prin care s-a inregistrat suspendarea care cuprinde atat data de inceput cat si data de sfarsit a suspendarii.
In situatia in care copilul a implinit varsta de 2 ani, de exemplu, in data de 1 octombrie, mama va reveni la locul de munca a doua zi dupa data implinirii copilului a varstei de 2 ani. Astfel suspendarea inceteaza in data de 1 octombrie 2013 prima zi de lucru va fi in data de 2 octombrie 2013.

Desi, Codul muncii nu cuprinde dispozitii procedurale cu privire la suspendarea contractului individual de munca, in specificatiile tehnice privind intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevede ca:

- Data incepere suspendare este data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare;
- Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare, in speta 1.10.2013;
- Data incetare suspendare este data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator, respectiv 1.10.2013.

Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 1.10.2013, 2 octombrie este prima zi de munca.

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →

Pe cale de consecinta, la revenirea salariatei din concediu crestere copil inceteaza suspendarea CIM a salariatei, se inregistreaza incetarea suspendarii CIM in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) si se transmite la ITM anterior primei zile de lucru.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Revisal concediu crestere copil

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Norma sef serviciu SPSUIntrebare: Avand in vedere prevederea conform careia: Pentru fiecare sector de competenta avizat se asigura prezenta sefului serviciului sau a sefului formatiei de interventie, in zilele lucratoare, 8 ore/zi, pe timpul programului de lucru, va rugam sa ne comunicati daca functia de Sef SPSU poate fi ocupata de o persoana incadrata cu timp partial (de exemplu 4 ore/zi), in conditiile in care sefii formatiilor de interventie sunt incadrati cu norma intreaga si asigura prezenta operationala necesara. Mai...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fluturasul de salariuIntrebare: Care sunt prevederile legislative in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a inmana salariatului documentul fluturas de salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Revisal
Concediu crestere copil

ARTICOLE SIMILARE

REVISAL: ce fapte constituie CONTRAVENTII si ce risca angajatorii care incalca aceste prevederi legate de registrul salariatilor Activitate de punere la dispozitie a salariatilor. Cum efectuam detasarea personalului?Documente pentru inregistrarea in REVISALImportant: inregistrarea deciziei de incetare CIM, prevederile legii Sprijin financiar pentru telesariati si telemunca. Valoarea achizitiei poate depasi 2.500 lei?

ULTIMELE ARTICOLE

Reges Online, oprit in instanta! DE CE Curtea de Apel Constanta a decis anularea HG nr. 295/2025 Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026: unde apar cele mai multe confuzii [PROCEDURA] Acces REGES salariati/angajati si tipuri de extrase pe care le poti obtine Procedura de inregistrare in REGES-ONLINE - explicatiile specialistilor, referitor la CM Guvernul a aprobat! Se trece de la REVISAL la REGES-ONLINE - beneficii majore pentru angajatori, angajati si autoritati

Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Angajatul va intra in luna de CCC care i se cuvine. Ce demersuri efectueaza angajatorul?Stimulentul acordat potrivit OUG 148 si OUG 111. VIDEO Studiu de caz: Inregistrarea suspendarii CIM in cadrul ReGes CCC si calitatea de asociat pentru acordarea indemnizatiei de crestere copil 10 masuri majore aduse de OUG 70/2020, in vigoare din 15 mai. Explicatii si text integral

ULTIMELE ARTICOLE

Reluarea CCC ori de cate ori solicita salariatul - este legal?Pensionarii vor plati CASS pentru pensiile ce depasesc 3.000 de lei! Cum se va CALCULA?Masuri fiscale fara precedent: NU vor mai beneficia de asigurare la sanatate persoanele aflate in CCC, persoanele fara venit casatorite sau somerii Ce venituri poti obtine in CCC fara sa pierzi indemnizatia CONCEDIU CRESTERE COPIL in Romania. Cum se procedeaza cand copilul este nascut de mama purtatoare?

Mai multe articole despre concediu crestere copil

ARTICOLE SIMILARE

Acces la facultate fara bacalaureat: Asa propune un nou proiect de lege Guvernul a modificat si completat Legea 31 privind societatile comerciale Fondul de garantare a creantelor salariale. Sprijin pentru angajatorii in insolventa si salariati SSM: 8 atributii ale inspectorilor de munca!Vine vara! Masuri care trebuie luate in perioadele cu temperaturi ridicate extreme

ULTIMELE ARTICOLE

DigiSign lanseaza DigiSign AI, noul agent inteligent integrat cu WhatsApp, pentru raspunsuri instant despre Semnatura Electronica 7 situatii in care poti lipsi legal de la serviciu ATENTIE! Respectarea Legii transparentei salariale implica intocmirea a 28 de documente Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerare Modelul - cadru al contractelor utilizate in activitatea de plasare a lucratorilor straini a fost oficializat [MODEL inclus]

Mai multe articole despre