Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
"O persoana juridica romana, platitoare de impozt pe profit, cu obiect de activitate consultanta pentru afaceri si management, dar cu cifra de afaceri realizata din inchiriere si subinchirierea bunurilor, are trei salariati cu CIM pe durata nedeterminata. Unul dintre salariati are un salariu de...
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface...
Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si, in mod special, in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
"SPETA 1- TATAL NU ESTE SALARIAT Copil nascut in data de 24.05.2022, mama este in CIC. Tatal nu este salariat, este administratorul societatii, si nu a lucrat cu CIM, nici inainte si nici dupa nasterea copilului. Avand in vedere cele mentionate, cand trebuie sa revina salariata la locul de munca,...
"Avem o societate cu domeniu de activitate in productie si doreste sa implementeze norme de productie. Salariatii acestei societati lucreaza si ore suplimentare, iar administratorul societatii ar dori ca orele suplimentare sa fie achitate in functie de norma de productie. De exemplu, daca in norme...
Diversele situatii din domeniul relatiilor de munca ne arata ca problemele privind unele modificari in REVISAL ridica intrebari in fiecare zi. Ne-am propus, prin cele ce urmeaza, sa va oferim cateva rezolvari pentru mai multe probleme intalnite de catre societati in activitatea specifica. ...
Va precizam ca Legea 31/1990 privind societatile, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, referitor la exercitarea activitatilor administratorului ca obligatiile si raspunderea administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevazute in...
Va readucem aminte ca, potrivit art. 34 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor. Evident, amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil! Aveti acest registru martor al evidentei...
Incepem prin a mentiona ca administratorul societatii poate fi angajat cu contract individual de munca, avand cod COR 214945, adica administrator societate comerciala. Acest aspect este reglementat de Ordinul comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si presedintele Institutului...
Legislatia romana prevede ca, prin OUG 55 din 4 august 2017 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate...
Specialistii PortalSSM.ro au realizat o descriere exhaustiva a unui accident de munca produs la un atelier de intretinere si reparatii autovehicule rutiere. Redam in randurile urmatoare detaliile oferite de specialistii PortalSSM.ro cu privire la accidentul de munca produs la atelier: "Incalzirea...
Cum tratam cheltuielile efectuate de angajator pentru verificarea sanatatii unui salariat? Concret, administratorul societatii isi face griji pentru sanatatea unui angajat si atunci suporta mai multe analize medicale, foarte costisitoare. Cum vom trata aceste sume? Constituie ele avantaje in natura...
O societatea care desfasura activitati de exploatare forestiera a castigat prin licitatie exploatarea lemnoasa a unui parchet cu suprafata de aproximativ 100 ha. In acest sens, s-a eliberat actul de punere in valoare si autorizatia de exploatare respectiva. Pentru inceperea exploatarii s-a intocmit...
Evenimentul s-a produs la atelierul de intretinere si reparatii autovehicule rutiere apartinand societatii F. Incalzirea atelierului era asigurata de o soba de constructie artizanala, considerata centrala termica pe lemne, in care se afla montat un boiler cuplat la o retea de conducte de si o pompa...
Cu siguranta sunt numeroase. La fel de mult sunt situatiile in care angajatorul poate sa dea in judecata salariatul. Esential este sa cunoastem aceste situatii in avans. Sa le analizam. Sa le cunoastem efectele si impactul asupra firmei. Sa aflam si un punct de vedere din partea unui specialist ce...
Angajatorii se supun prevederilor impuse de Codul Muncii. In caz contrar, sunt intotdeauna pasibili de amenzi si sanctiuni instituite de Inspectorii Muncii. Va prezentam in randurile urmatoare cateva dintre cele mai putin cunoscute abateri pe care inspectorii ITM le sanctioneaza fara sa stea pe...
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizeaza atat statutul unitatii, cat si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca. Documente generale - statutul unitatii; - actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat...
Ni se expune situatia unei firme cu 5 angajari. Dorim sa stim daca fisele individual de instructaj PSI pot fi intocmite de administratorul societatii? Nu uitati faptul ca instructiunile de aparare impotriva incendiilor sunt elaborate de seful sectorului de activitate, instalatie, sectie, atelier,...
Analizam situatia unei firme cu 5 angajati si dorim sa stim cine intocmeste fisele individuale de instructaj (PSI). Pot fi acestea intocmite de administratorul societatii? Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro: Organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor la locul de...
Vom stabili mai jos daca in cazul unei firme cu cinci angajati, fisele individuale de instructaj (PSI) pot fi intocmite de administratorul societatii. Mentionam ca organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor la locul de munca are ca scop asigurarea conditiilor care sa permita...
Analizam mai jos cazul unei societati care a prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate un salariu minim brut de 800 lei. Intrucat administratorul societatii a considerat ca nu sunt suficiente venituri, au fost acordate salarii de 500 lei. Avand in vedere ca societatea este in...
Nerespectarea legislatiei din domeniul SSM se poate datora necunoasterii acestei legislatii sau nerespectarii cu buna stiinta. Persoana juridica, prin administratorul societatii, poate fi sanctionata contraventional sau se poate propune inceperea urmaririi penale in cazul nerespectarii legislatiei...
Analizam mai jos cazul unei societati cu obiect de activitate reparatii auto fara angajati. Administratorul societatii este cel care presteaza activitatea fara a avea contract individual de munca intocmit.Vom stabili in ce masura angajatorul poate semna contractul pentru a indeplini atat functia...
Nerespectarea legislatiei din domeniul SSM se poate datora necunoasterii acestei legislatii sau nerespectarii cu buna stiinta. Persoana juridica, prin administratorul societatii, poate fi sanctionata contraventional sau se poate propune inceperea urmaririi penale in cazul nerespectarii legislatiei...
Vom dezbate, prin cele ce urmeaza, situatia in care administratorul societatii este titular de marca si printr-un contract de licenta acorda societatii dreptul de folosire al marcii pentru un procent din vanzari. Vom vedea astfel ce obligatii are societatea pentru sumele datorate proprietarului...
Administrator SA Suspendare CIM Temei in Revisal Angajatii cu contract de munca din anul 1994 au ca data de contract aceiasi cu data angajarii. Se poate face corectie? Administratorul societatii pe actiuni l-am trecut cu contractul de munca suspendat in revisal cu explicatia: Alte cazuri...
S.C. ......................... SEDIUL SOCIAL ............................ NR. TELEFON ............................... C.F./CUI ........................................ DECIZIA NR. ................ /...
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizeaza statutul unitatii, dar si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca. In cazul unui control efectuat de catre inspectori in firma dvs, iata care sunt documentele pe care ar trebui sa le aveti pregatitie si in...
Intrebare: Este obligatoriu conform Codului muncii angajarea cu contract individual de munca a persoanei care vinde la un magazin, daca aceasta persoana este administratorul societatii sau asociatul acesteia ? Raspuns: Conform art. 137 indice 1 alin. (3) din Legea 31/1990 privind societatile...
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizand atat statutul unitatii, cat si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca. Documente generale - Statutul unitatii: - Actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat...
Valabil la 2.09.2011 Registrul de evidenta a salariatilor implica mai multe proceduri care pot fi efectuate numai de catre o persoana numita in acest sens. Astfel, in ce masura poate fi numit prin decizie administratorul unei societati pentru completarea si transmiterea REVISAL-ului? Ce tip de...
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizand atat statutul unitatii, cat si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca: · Documente generale - Statutul unitatii: - Actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat...
Va prezentam o parte dintre principalele modificari si completari aduse Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, prin Legea nr. 40/2011, impreuna cu amenzile aferente, asa cum au fost stabilite 1. Contractul individual de munca se incheie in forma scrisa, se inregistreaza in registrul general de...
Intrebare: Care este distinctia dintre administratorul societatii comerciale si persoana care ocupa pozitia de director general din perspectiva Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR), in situatia in care ambele pozitii sunt detinute in contextul unui contract de munca incheiat cu societatea? ...