Atributiile comitetului de securitate si sanatate in munca
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Pentru realizarea informarii, consultarii si participarii lucratorilor, in conformitate cu art. 16, 17 si 18 din lege, comitetul de securitate si sanatate in munca are cel putin urmatoarele atributii:
a) analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate in munca si planul de prevenire si protectie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare si functionare;
b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta acestora din punct de vedere al imbunatatirii conditiilor de munca;
c) analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luând in considerare consecintele asupra securitatii si sanatatii, lucratorilor, si face propuneri in situatia constatarii anumitor deficiente;
d) analizeaza alegerea, cumpararea, intretinerea si utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protectie colectiva si individuala;
e) analizeaza modul de indeplinire a atributiilor ce revin serviciului extern de prevenire si protectie, precum si mentinerea sau, daca este cazul, inlocuirea acestuia;
f) propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinând seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaza cererile formulate de lucratori privind conditiile de munca si modul in care isi indeplinesc atributiile persoanele desemnate si/sau serviciul extern;
h) urmareste modul in care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si sanatatea in munca, masurile dispuse de inspectorul de munca si inspectorii sanitari;
i) analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale, precum si pentru imbunatatirea conditiilor de munca si propune introducerea acestora in planul de prevenire si protectie;
j) analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale si evenimentelor produse si poate propune masuri tehnice in completarea masurilor dispuse in urma cercetarii;
k) efectueaza verificari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si a celor de lucru si face un raport scris privind constatarile facute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate in munca de catre conducatorul unitatii cel putin o data pe an, cu privire la situatia securitatii si sanatatii in munca, la actiunile care au fost intreprinse si la eficienta acestora in anul incheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se va realiza in anul urmator.
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?
- incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
- alegerea reprezentantilor salariatilor
- conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)
Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Model proces-verbal CSSM. Ce cuprinde un proces-verbal de desfasurare a sedintei CSSM?HG 782/2020: Starea de alerta se prelungeste! Noile restrictii valabile 30 zile!CSSM: Consecintele pentru nerespectarea prevederilorCum se vor impozita pensiile facultative?SSM: Incadrarea salvatorilor pentru organizarea primului ajutorULTIMELE ARTICOLE
Contractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?Obligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMAdaptarea ofertei educationale si de formare cu cererea de pe piata muncii, facilitata prin platforma ReCONECTSalariati in CCC. Obligativitatea COMITETului SSM se mai mentine, daca vor exista sub 50 de angajati activi?MODUL de organizare interna a activitatii de securitate si sanatate in munca - este OBLIGATORIU de mentionat in Regulamentul Intern?ARTICOLE SIMILARE
CE: Cadru strategic pentru SANATATE si securitate la locul de munca pentru 2014-2020Consecintele accidentelor de muncaDe ce repausul saptamanal nu trebuie acordat neaparat in ziua urmatoare. Ce trebuie sa stie angajatoriiCe contributii se retin pentru persoana care obtine doar venituri din drepturi de autor in 2016Un santier de constructii nesigur va poate costa libertatea! Pana la 3 ani inchisoare…ULTIMELE ARTICOLE
Cumul CIM cu norma intreaga la doi angajatori - CONDITIIAvantaje pentru angajatorii care ofera salariatilor tichete de activitati casnice. A fost publicat modelul de contractINS: Castigul salarial mediu net a crescut la 5.176 lei in luna iunie 2024Norme SSM: Medicina muncii si depunerea dosarului de risc maternalObligatia angajatorului de a elibera adeverinta pentru concediu medical - termen legalARTICOLE SIMILARE
Ziua mondiala pentru sanatate si SECURITATE IN MUNCA 2013Contravaloarea ochelarilor de vedere. Declaratia 112Drepturile salariatilor care sufera de boli profesionaleSeminarul Sanatate si SECURITATE IN MUNCA – Ipostaze practice, 17-19 iunie 2016Tableta Specialistului SSM: 3 instrumente de lucru pentru profesionistiULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM: Medicina muncii si depunerea dosarului de risc maternalInterzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?Norme SSM - Documente necesare pentru infiintarea echipei SPSUSSM - Instruirea la locul de munca pentru persoanele cu functie de conducereNorme SSM - In ce CONDITII se poate reface sau actualiza scenariul la incediu?
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPSRICM0824.png)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”