Model pentru acordul salariatului de a efectua ore suplimentare

09 Noiembrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

S.C. ........ APROBAT:

Dep....... Director Societate

CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE

In conformitate cu prevederile Codului Muncii art.120 alin. 2, munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarea consecintelor unui accident.

La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara cu respectarea prevederilor art. 114 din Codul muncii.

Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Expert la BAC Limba si literatura romana

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 alin. (1) din Codul muncii, este interzisa.

Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia conf. Art.122 alin.(1) din Codul muncii.

In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin.(1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariul corespunzator duratei acesteia de ....................(cel putin 75% din salariul de baza corespunzator, cf. art. 123. alin. (2) din Codul muncii republicat).

Cerere prestare ore suplimentare:

Mentionam ca am luat la cunostinta de Referintele legale mai sus mentionate si solicitam efectuarea de ore suplimentare in .............................(numele unitatii) in data de ............de la ora ......la ora.......

Conform formularului de mai jos, salariatul isi da acordul pentru efectuarea orelor suplimentare dar si pentru modalitatea de compensare a orelor suplimentare efectuate.

(introduceti un tabel care sa aiba urmatorul cap)

Nr. crt
Numele si prenumele
Cod COR
Lucrarea pentru care este retinut suplimentar
Timp necesar de executie
Acord

Asistenta tehnica pentru lucrarile mentionate mai sus va fi asigurata de dl(dna)...... Cod COR .... functia .... .

Care va fi raspunzator si de prezenta personalului retinut suplimentar la serviciu.

Sef departament: Solicitator:

Conducatorul locului de munca

Aviz Sef Dep. Personal

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!

Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR"

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post dulgherIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru dulgher cu munca la inaltime cor 711501. Multumesc
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii declarative pentru sediile secundareIntrebare: O societate are punct de lucru in acelasi oras cu sediul societatii. Sociatatea a obtinut cui pentru punctul de lucru. Este nevoie sa se declarare impozitul pe venit in declaratia pe punctul de lucru sau avand in vedere ca este in acelasi oras cu sediul principal se declara tot impoztitul pe cui-ul sediului principal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Codul fiscal
Ore suplimentare
Codului muncii

ARTICOLE SIMILARE

Salariul negociat net in euro! Dreptul la DEDUCERILE prevazute de lege Asigurarea la sistemul de sanatate a cetatenilor straini care lucreaza in Romania. Modalitate de procedura Cat este diurna zilnica deductibila pentru deplasarile salariatilor?Despre kamikaze fiscali…Achizitia pe baza de borderou. Obligatii privind retinerea si declararea contributiilor sociale

ULTIMELE ARTICOLE

Deducerea personala si deducerea personala suplimentara - mod de CALCUL Deducerea suplimentara. Ce obligatii are salariatul cu copii, potrivit legii Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salariale Premiile acordate salariatilor sunt venituri din salarii? Specialistii explica Sume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. CONDITII de neimpozabilitate

Mai multe articole despre codul fiscal

ARTICOLE SIMILARE

Mod de CALCUL sporuri si inregistrarea in Revisal Model - Contract individual de munca Cum se calculeaza sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal prevazut de CCM Modele pentru documentele standard pentru modificarea CIM, concedii, notificari, preaviz, demisie, acord de incetare a CIM Toamna cad frunzele si salariile angajatilor din CFR

ULTIMELE ARTICOLE

Stiai ca aceste fapte NU constituie abateri disciplinare? DE CE salariatul va scapa NEPEDEPSIT si ce poti FACE Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de munca Efectuarea orelor suplimentare - procedura si explicatiile specialistilor Pontajul orelor suplimentare - cazuri practice si reglementari esentiale Obligatiile angajatorilor vizavi de munca suplimentara - prevederi legale

Mai multe articole despre ore suplimentare

ARTICOLE SIMILARE

Raspunderea patrimoniala a salariatului reglementata de art. 270 din Codul muncii. Inadmisibilitatea emiterii unei decizii de imputare Ministerul Muncii are intalniri cu delegatia FMI: pensiile si salarizarea unitara Gestionar. Inventarierea bunurilor din gestiune Evaluarea individuala a salariatilor. Criterii prevazute in CIM Caz practic: Timpul de munca, conform CODULUI MUNCII

ULTIMELE ARTICOLE

Digitalizarea contractelor de munca si a condicii de prezenta. Ce doresc angajatorii Codul Muncii modificat in 2017 - explicatii si exemple. Noutatile aduse de OUG 53/2017 Codul Muncii s-ar putea modifica MAJOR! 17 dintre propunerile sindicalistilor Legea dialogului social se modifica din nou Modificarile CODULUI MUNCII implica actualizarea CIM prin act aditional

Mai multe articole despre codului muncii

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.