Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Invoirea influenteaza durata concediului de odihna?

Codul munciiconcediu de odihnainvoirea

Intrebare: Unui angajat care este invoit platit pe durata a doua luni i se cuvin zile de concediu de odihna pentru aceasta perioada?

Raspuns: Conform art. 145 alin. (2) din Codul muncii , durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Asadar, concediul de odihna anual se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Invoirea nu este reglementata legal. In baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca, in practica, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului. Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand este de acord cu solicitarea salariatului de a lipsi temporar de la locul de munca in vederea rezolvarii unor interese personale.

Invoirea nu reprezinta o suspendare a contractului individual de munca. In practica, invoirea se acorda, de regula, atunci cand pentru rezolvarea unor interese personale este necesara absenta salariatului de la locul de munca pentru cateva ore sau pentru o zi.

Cand pentru rezolvarea unor interese personale este necesara absenta salariatului de la locul de munca o perioada lunga timp, apreciem ca angajatorul si salariatul trebuie sa aleaga o modalitate reglementata de lege cum ar fi concediu fara plata pentru rezolvarea unor interese personale.

Intrucat invoirea are temei contractual apreciem ca perioada de invoire va influenta sau nu durata concediului de odihna anual in functie de intelegerea celor doua parti, angajator si salariat.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciiconcediu de odihnainvoirea

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Invoirea influenteaza durata concediului de odihna? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Are Dreptul Sotia Mea La Concediu De Maternitate Si Crestere A Copilului?Intrebare: Buna ziua. Sotia mea este medic resident in ultimul an de stagiu. A ramas insarcinata, iar data estimata a nasterii este 24 martie 2020. Contractul ei de munca expira pe 31 decembrie 2019. Care sunt drepturile de care poate beneficia in aceste conditii? Cum ar trebui sa procedam in cazul de fata? Mentionez ca la finalul lunii octombrie are examenul de specialitate, iar la inceputul anului probabil ca nu v-a reusi sa isi gaseasca un loc de munca fiind in luna 6-a de sarcina. Va multumesc frumos!
 

Raspuns: Rezidentiatul in domeniul pe care il face sotia mea este pe o durata de 4 ani, deci practic la incep... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]