Cum se calculeaza concediul medical acordat dupa revenirea din CCC?

28 Mai 2012
28 Mai 2012
OUG 148/2005OUG 111/2010OUG 158/2005concediu medicalbaza de calculcocnediu crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Intrebare: O angajata revine din concediu ingrijire copil si intra imediat in concediu medical. Mentioinam ca salariata este insarcinata din nou in luna a 7-a. Care este baza de calcul pe care ar trebui sa o folosim la calcularea concediului medical?
 
Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 18 din OUG 148/2005 referitoare la sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si a art. 21 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, perioada in care o persoana beneficiaza de concediu si indenizatie pentru cresterea copilului pana la 1 an, 2 ani respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG 158/2005.
 
La stabilirea cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se ia in calcul valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului.
 
Astfel ca pentru calculul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca baza de calcul o reprezinta veniturile lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
 
Dat fiind faptul ca in cele 6 luni care intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu pentru incapacitate temporara de munca angajata a beneficiat de indemnizatie pentru concediu creastere copil, aceasta perioada constituind stagiu asimilat,  baza de calcul este va fi constituita din valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului acordata in ultimele 6 luni anterioare celei in care salariata beneficiaza de concediu medical.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]