LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: O angajata revine din concediu ingrijire copil si intra imediat in concediu medical. Mentioinam ca salariata este insarcinata din nou in luna a 7-a. Care este baza de calcul pe care ar trebui sa o folosim la calcularea concediului medical?
Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 18 din OUG 148/2005 referitoare la sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si a art. 21 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, perioada in care o persoana beneficiaza de concediu si indenizatie pentru cresterea copilului pana la 1 an, 2 ani respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG 158/2005.
La stabilirea cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se ia in calcul valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului.
Astfel ca pentru calculul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca baza de calcul o reprezinta veniturile lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
40 Modele de Regulament Intern
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Dat fiind faptul ca in cele 6 luni care intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu pentru incapacitate temporara de munca angajata a beneficiat de indemnizatie pentru concediu creastere copil, aceasta perioada constituind stagiu asimilat, baza de calcul este va fi constituita din valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului acordata in ultimele 6 luni anterioare celei in care salariata beneficiaza de concediu medical.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
