Cum inregistram in Revisal prelungirea unui contract incheiat pe perioada determinata?

Angajatorul a incheiat cu salariatul sau un contract individual de munca pe o perioada de 3 luni. Angajatorul doreste prelungirea acestui termen cu inca 3 luni si doreste sa stie care este termenul limita la care poate inregistra in Revisal prelungirea contractului individual de munca.

Luam ca exemplu situatia in care contractul inceteaza pe data de 1 octombrie 2015, de drept, fiind un CIM incheiat pe perioada determinata.

Cum vom proceda pentru a prelungi acest CIM si a inregistra prelungirea in Revisal?

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, contractul individual de munca incheiat pe durata determinata poate fi prelungit prin incheierea unui act aditional daca manifestarea de vointa a partilor intervine pana la momentul expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Atentie la faptul ca prelungirea contractului se va realiza in mod obligatoriu inainte ca acesta se expire. Un contract care a expirat nu mai poate fi prelungit.

Asadar, inaintea datei de expirare a duratei contractului de munca, contractul de munca poate fi prelungit pana la expirarea celor 36 de luni potrivit art. 84 alin. (1) din Codul muncii.

Termenul pana la care se efectueaza inregistrarea prelungirii duratei contractului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), in speta, este 30 septembrie 2015.

Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro

Data aparitiei: 07 Octombrie 2015