Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum inregistram in Revisal prelungirea unui contract incheiat pe perioada determinata?

cim pe perioada determinataprelungire contract perioada determinatacontract individual de muncaangajareprelungire cim determinat
Angajatorul a incheiat cu salariatul sau un contract individual de munca pe o perioada de 3 luni. Angajatorul doreste prelungirea acestui termen cu inca 3 luni si doreste sa stie care este termenul limita la care poate inregistra in Revisal prelungirea contractului individual de munca.

Luam ca exemplu situatia in care contractul inceteaza pe data de 1 octombrie 2015, de drept, fiind un CIM incheiat pe perioada determinata.

Cum vom proceda pentru a prelungi acest CIM si a inregistra prelungirea in Revisal?

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, contractul individual de munca incheiat pe durata determinata poate fi prelungit prin incheierea unui act aditional daca manifestarea de vointa a partilor intervine pana la momentul expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Atentie la faptul ca prelungirea contractului se va realiza in mod obligatoriu inainte ca acesta se expire. Un contract care a expirat nu mai poate fi prelungit.

Asadar, inaintea datei de expirare a duratei contractului de munca, contractul de munca poate fi prelungit pana la expirarea celor 36 de luni potrivit art. 84 alin. (1) din Codul muncii.

Termenul pana la care se efectueaza inregistrarea prelungirii duratei contractului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), in speta, este 30 septembrie 2015.

Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim pe perioada determinataprelungire contract perioada determinatacontract individual de muncaangajareprelungire cim determinat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum inregistram in Revisal prelungirea unui contract incheiat pe perioada determinata? Nota: 4.64 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Maxima Obligatorie De Suspedare Contract De MuncaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat care a cerut suspendare pentru probleme personale timp de 3 luni, acceptata de catre angajator si ar dorii prelungirea acesteia, cu acordul angajatorului pentru inca 5 luni. Exista vreo restrictie legislativa pentru aceasta speta? Mentionaz ca in Regulamentul intern nu avem o perioada stabilita pentru suspendare Contract de munca. Multumesc anticipat!
 

Raspuns: Multumesc frumos! Asa consideram si noi!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]