Studii de caz despre: intrebari

 

Contracte individuale de munca pe durata determinate, prelungite succesiv

contract individual de munca pe durata nedeterminatacontract de muncacontract de munca pe durata determinata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede posibilitatea ca intre parti sa se incheie succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.

Important de retinut este: contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Specialistii PortalCodulMuncii.ro noteaza faptul ca toate contractele individuale de munca incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt contracte succesive, iar numarul contractelor de munca ce se se pot incheia succesiv este limitat la maximum 3.

Concret, din momentul in care expira cel de-al treilea CIM pe durata determinata, se poate incheia numai un contract individual de munca pe durata nedeterminata.


Atentie la faptul ca legislatia muncii limiteaza numarul de contracte individuale de munca pe durata determinata incheiate intre aceleasi parti numai in ceea ce priveste contractele individuale de munca succesive, noteaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Diurna legala in Romania si in strainatate

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii


La incetarea celui de-al treilea CIM durata determinata sau la expirarea termenului de de 36 luni, daca pe postul respectiv va fi angajat un salariat, acesta va fi angajat cu CIM durata nedeterminata.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract individual de munca pe durata nedeterminatacontract de muncacontract de munca pe durata determinata

 Data aparitiei: 17 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contracte individuale de munca pe durata determinate, prelungite succesiv Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

CCC - inlocuitor la inlocuitorPrelungire CIM pe durata determinata pentru realizarea unui proiectCodul Muncii - TITLUL II - Capitolul VI - Contractul individual de munca pe durata determinataIndeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare. Incetarea CIMExclusiv: varianta integrala a Proiectului Codul Muncii 2010 in lucru la Guvern. Descarcati de Aici

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea unui cetatean strain, care detine permis de sedere pentru studii. Ce CONDITII vor exista?Regulamentul intern. 3 studii de caz folositoare oricarui manager HRPROIECT de lege pentru modificarea conditiilor de angajare si sedere a strainilor, in Romania - ce se va schimba?CIM pentru un angajat pensionar - se poate incheia pe perioada nedeterminata?Contract pe perioada determinata Tot ce trebuie sa stii despre CIM pe perioada determinata in 2024

ARTICOLE SIMILARE

Dreptul la indemnizatia de somaj dupa revenirea din CCCIn atentia angajatorilor: perioada de proba sau perioada de testare, fara CIM?Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!Este necesara autorizatia de munca in cazul unui administrator nerezident?Raspunsuri imediate la orice problema: Ghidul practic al Codului muncii!

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAVIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleCumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?Angajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriOBLIGATIA angajatorului in legatura cu problemele de vedere ale salariatilor
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea functiei si a salariului obliga la intocmirea unui act aditional?Modificarea CIM din norma intreaga in timp partial, fara somaj tehnic. Este corect?Daca salariatul isi da demisia, contractul sau poate inceta fara preaviz daca angajatorul doreste astfelModel cadru pentru Contract Colectiv de MuncaStudiu de caz: Determinarea duratei unui contract prin incheierea unui act aditional sau prin mentionarea in CIM

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor - cand se poate cumula pensia cu salariul?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiIncheierea unei conventii de practica, cu un student - se poate oferi un bonus in baza acesteia?Angajarea studentilor in domeniul IT. Ce facilitati vor avea angajatorii?
Mai multe articole despre contract de munca pe durata determinata
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]