LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Conventia civila. Ce impozit se aplica?
Conventia civila. Ce impozit se aplica?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Contractele civile reprezinta contracte de prestari de servicii, altele decat contractele de munca, astfel cum sunt definite de Codul muncii si de contractele comerciale definite potrivit Codului comercial. Pe baza optiunii formulate la momentul incheierii conventiei civile, este introdus impozitul in cota de 16% aplicat la venitul brut, pe care platitorul de astfel de venituri are obligatia sa il retina la sursa.
Veniturile primite de persoanele fizice din activitati desfasurate pe baza contractelor/conventiilor civile, incheiate potrivit Codului civil, altele decat cele care sunt impozitate in cadrul categoriei veniturilor din activitati independente si conform optiunii exercitate de catre persoana fizica se impoziteaza cu un impozit final de 16%.
Optiunea de impunere a venitului brut se exercita in scris, in momentul incheierii fiecarei/fiecarui conventii/contract civil si este aplicabila veniturilor realizate ca urmare a activitatii desfasurate pe baza acestei/acestui conventii/contract. in aceasta situatie, nu se mai pune sub semnul indoielii necesitatea autorizarii persoanei fizice si nici obligatia conducerii contabilitatii in partida simpla.
Persoanele fizice care realizeaza venituri din activitati desfasurate pe baza contractelor/conventiilor civile, incheiate potrivit Codului civil, au dreptul sa opteze pentru impunerea venitului brut cu cota de 16%, impozitul fiind final, potrivit art. 52 indice 1 din Codul fiscal.
NOUTATI din Legislatie muncii
Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!
Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.
...Vezi AICI detaliile complete <<si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Studiu de caz: Difera obligatiile fiscale si declarative in cazul veniturilor din strainatate?Lege: modificarea Contractelor de Munca pentru Asociatiile de proprietariCui se acorda drepturi de proprietate intelectuala din conventiile civile?Zilierii si domeniile excluse. Care este riscul incheierii unei CONVENTII CIVILE?Ce contributii datoreaza platitorul de venit pentru CONVENTII CIVILE?ULTIMELE ARTICOLE
Veniturile din alte surse - ce reprezinta si ce OBLIGATII au persoanele in cauza?Salariata revine din concediu de cresterea copilului la mai multi angajatori - baza de calcul a indemnizatiei medicaleLegea care va aduce profit cu 50-80% mai mare. 11 metode pentru angajatori si angajatiActivitate de formare profesionala. Se pot incheia contracte civile cu formatorii?Conventie civila si recuperare adeverinte vechime. Cum se valorifica veniturile la pensie?Mai multe articole despre conventii civile
ARTICOLE SIMILARE
Pensiile speciale care depasesc 10.000 de lei, IMPOZITATE cu 90%?PFA. Indemnizatie crestere copilRestituirea tichetelor de masa necuvenite sau contravaloarea acestora. Care e procedura?5 masuri incorecte de IMPOZITare si sporuri in legislatia muncii care se aplica si in 2020CIM cu timp partial. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar?ULTIMELE ARTICOLE
INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMSot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeOBLIGATIA de indexare a pensiei de intretinere - mod de calculNoutati in legislatia muncii: totul despre noul salariu minim, programarea concediilor si munca de noapteMai multe articole despre impozit
ARTICOLE SIMILARE
Limitari ale Codului fiscal in vigoare in ceea ce priveste drepturile de autorStudiu de caz: Contributiile in cazul veniturilor din contracte de comision obtinute din strainatateCompaniile se asteapta la taxe mai mari, ca urmare a crizei Covid-19Contributii datorate pentru Contract de locatiune a muncii6. Plata contributiilor la Fondul National Unic de Asigurari de SanatateULTIMELE ARTICOLE
Contractul de intermediere. Ce OBLIGATII va avea platitorul? Se va plati CASS sau impozit pe venit?Veniturile din alte surse - ce reprezinta si ce OBLIGATII au persoanele in cauza?Contractul de antrepriza. Ce OBLIGATII vor avea partile si in ce conditii se poate incheia?Angajatorii si antreprenorii care NU platesc taxele salariale catre stat risca sa ajunga la inchisoare, incepand cu 1 martie 2022Contract de drepturi de autor 2023. Declarare, impozit si contributii socialeMai multe articole despre retinere la sursa
ARTICOLE SIMILARE
Conventia civila. Ce impozit se aplica?Incheierea contractelor civile. Vezi modelul de conventie civila aiciMai multe articole despre impunerea venitului brut
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Model Contract Individual de Munca 2024 - ce trebuie sa stii
Contractul de munca temporara. Model actualizat 2024
Salariul MINIM de la 1 iulie 2024 pentru salariatul cu o vechime de minimum 2 ani
Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensie, conform Legii 360/2023
Remuneratia minima pentru zilieri in 2024. Mod de CALCUL si durata
Noutati
NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT » Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
