Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Costul orar al fortei de munca a crescut cu circa 10 la suta fata de media anului 2010

Cost orarforta de muncatranzactii imobiliare




In trimestrul a IV-lea din 2011, costul costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 0,74% fata de trimestrul precedent si de 9,76% fata de acelasi trimestru al anului anterior, potrivit datelor prezentate luni de Institutul National de Statistica. in ceea ce priveste costul orar in forma bruta (neajustata), fata de aceleasi perioade de comparatie, acesta nu a inregistrat valori mult diferite fata de forma ajustata (0,99%, respectiv 10,05%).

Comparativ cu trimestrul a IV-lea din 2010, cele mai mari cresteri ale costului orar al fortei de munca s-au regasit in tranzactii imobiliare (15,89%), alte activitati de servicii (14,96%) si activitati profesionale, stiintifice si tehnice (11,45%). Cresterile cele mai mici au avut loc in activitatile de servicii administrative si servicii suport (2,19%), respectiv distributia apei, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (5,03%). Majorari sunt vizibile si in sectorul bugetar, respectiv in: sanatate si asistenta sociala cu 18,88%, in administratie publica cu 14,53% si in invatamant cu 12,72%.

Diferente mai usoare s-au inregistrat si fata de semestrul al III-lea din 2011. Astfel, ora de munca s-a scumpit in majoritatea activitatilor din sectorul economic, cele mai semnificative cresteri fiind in activitatile de constructii (9,83%), tranzactii imobiliare (5,52%) si comert (5,05%).

Au existat si scaderi ale costului orar al fortei de munca in industria extractiva (-8,79%) si productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (-7,31%). De asemenea, scaderi destul de mari se regasesc si in sectorul public, respectiv in invatamant (-15,47%) si administratie publica (-2,55%).  

Explicatia scaderii accentuate din domeniul educatiei consta in faptul ca a crescut timpul efectiv lucrat fata de trimestrul precedent, fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Cost orarforta de muncatranzactii imobiliare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Costul orar al fortei de munca a crescut cu circa 10 la suta fata de media anului 2010 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


07-Mar-2012

Sunt profund dezamagita, am observat in in domeniul meu,activitati de constructii mai precis inginerie in constructii costul orar a crescut cu 9,83%, in timp ce mie mi-a scazut salariul anul acesta cu aproximativ 20% fara nicio justificare, dupa ce in 2010 a fost redus contractul la minimum pe economie pentru studii superioare. Ce parere aveti despre asta. Cred ca nu se fac suficiente controale la cele mai multe dintre companii pentru a se constata cate nereguli si nedereptati se fac: salarii micsorate pe contract, bani platiti la negru,si chiar si acestia din urma redusi oridecate ori doreste angajatorul fara niciun drept de opinie, nu-ti convine, n-ai decat sa pleci, si unde sa pleci? pentru ca joburile sunt tot mai putine si tot mai prost platite, in timp ce preturile cresc continu. Oare unde se vrea sa se ajunga? Asta e Romania in care traim din pacate.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona La Limita De Varsta Si Cand Anticipat?Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi calculati data la care ma pot pensiona tinand cont de aceste date: Barbat, nascut in 11.02.1960, angajat permanent din septembrie 1981 pana in present. 1. 15.09.1981-28.05.1986 lucrat in grpa 1 de munca la SNM 2. 28.05.1986 - 02.02.1987. Pedagog liceu 3. 02.02.1987 - 31.02.2001 Lucrat in grupa 2 de munca. Multumesc anticipat,
 

Raspuns: Multumesc,<br />Zi buna!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]