Costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 6,73% in trimestrul IV din 2021, comparativ cu perioada similara din 2020, si cu 2,49% raportat la trimestrul precedent din 2021, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS).
In trimestrul IV 2021, comparativ cu trimestrul III 2021, cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in constructii (8,80%), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (7,86%) si activitati profesionale, stiintifice si tehnice (7,53%).
Cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a inregistrat in invatamant (-17,57%), ca urmare a cresterii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent (fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar).
La o distanta considerabila, cu scaderi ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au situat administratia publica (-3,66%), respectiv productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (-0,49%). Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 2,48%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 2,72%, observa INS, conform
Agepres.
Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent, cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in hoteluri si restaurante (13,49%), invatamant (11,59%), respectiv in activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (10,33%). Fata de perioada analizata, usoare diminuari ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au observat doar in tranzactii imobiliare (-0,55%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (-0,50%).
Fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 6,76%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 6,14%.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<