Costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 6,73% in trimestrul IV din 2021, comparativ cu perioada similara din 2020, si cu 2,49% raportat la trimestrul precedent din 2021, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS).
In trimestrul IV 2021, comparativ cu trimestrul III 2021, cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in constructii (8,80%), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (7,86%) si activitati profesionale, stiintifice si tehnice (7,53%).
Cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a inregistrat in invatamant (-17,57%), ca urmare a cresterii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent (fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar).
La o distanta considerabila, cu scaderi ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au situat administratia publica (-3,66%), respectiv productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (-0,49%). Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 2,48%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 2,72%, observa INS, conform
Agepres.
Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent, cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in hoteluri si restaurante (13,49%), invatamant (11,59%), respectiv in activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (10,33%). Fata de perioada analizata, usoare diminuari ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au observat doar in tranzactii imobiliare (-0,55%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (-0,50%).
Fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 6,76%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 6,14%.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<