Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul III 2022

cost orar forta de muncacostul orar al fortei de munca
Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul III 2022
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In trimestrul III 2022 comparativ cu trimestrul II 2022, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 0,63%, conform Institutului National de Statistica (INS).
 
De asemenea, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 10,89%.
 
Fata de trimestrul II 2022, cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in invatamant (18,79%), ca urmare a vacantei scolare si, in consecinta, a diminuarii timpului efectiv lucrat, in industria extractiva (7,53%), respectiv in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (2,17%).
 
Insa, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a scazut in majoritatea activitatilor economice comparativ cu trimestrul precedent.
 
Cele mai semnificative scaderi s-au regasit in intermedieri financiare si asigurari (-6,96%), respectiv in tranzactii imobiliare (-5,23%). Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 0,62%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 0,85%.
 
Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in toate activitatile economice.
 
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in alte activitati de servicii (18,70%), industria extractiva (17,57%), hoteluri si restaurante (16,76%), respectiv in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (16,16%).
 
Fata de perioada analizata, cele mai reduse cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au observat in sanatate si asistenta sociala (4,41%), invatamant (4,28%) si administratie publica (3,70%), relateaza INS.

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cost orar forta de muncacostul orar al fortei de munca

Data aparitiei: 06 Decembrie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul III 2022 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]