Costul orar al fortei de munca, in crestere cu 11,67%

Ioana Pavel
Ioana Pavel
02 Septembrie 2022
02 Septembrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Costul orar al fortei de muncacost orar forta de munca in crestere
Costul orar al fortei de munca, in crestere cu 11,67%
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca Institutul National de Statistica (INS) a anuntat in data de 2 septembrie costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare), acesta inregistrand o rata de crestere de 11,67%, in trimestrul II din 2022, comparativ cu trimestrul II din 2021, iar fata de trimestrul anterior a fost mai mare cu 8,05%.
 
INS anunta si ca in trimestrul II 2022 comparativ cu trimestrul I 2022, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in toate activitatile economice. Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (23,79%), industria extractiva (19,76%), invatamant (19,67%), respectiv intermedieri financiare si asigurari (16,92%).
 
Cele mai mici cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in activitatile profesionale, stiintifice si tehnice (4,88%), respectiv sanatate si asistenta sociala (2,78%). Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 8,05%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 7,95%.
 
Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in toate activitatile economice.
 
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in alte activitati de servicii (21,07%), tranzactii imobiliare (17,85%), informatii si comunicatii (16,75%), respectiv comert cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor (15,04%).
 
Fata de perioada analizata, cele mai mici cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au observat in activitati de spectacole, culturale si recreative (8,60%), administratie publica (6,95%) si sanatate si asistenta sociala (2,59%).
 
Fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 11,71%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 10,85%.
 
INS a mai precizat si ca indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca este un indicator pe termen scurt care reflecta evaluarea tendintelor costurilor orare suportate de angajator cu forta de munca salariata.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]