Va informam ca in trimestrul IV 2023 comparativ cu trimestrul III 2023, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 4,37%, observa Institutul National de Statistica (INS).
De asemenea, in trimestrul IV 2023 comparativ cu trimestrul IV 2022, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 16,85%.
Trimestrul IV 2023 comparativ cu trimestrul III 2023
Fata de trimestrul III 2023, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice.
Obtineti PE LOC solutii impecabile pentru orice problema de SALARIZARE!
Apelati la Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale, DETALII AICI >>>
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in constructii (16,94%), hoteluri si restaurante (11,40%), transport si depozitare (11,19%), respectiv in tranzactii imobiliare (10,95%).
Fata de perioada analizata, diminuarea costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a observat doar in invatamant (-25,45%), ca urmare a cresterii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent (fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar), conform
INS.
Comparativ cu trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 4,34%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 4,93%.
Trimestrul IV 2023 comparativ cu trimestrul IV 2022
Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in toate activitatile economice.
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in constructii (30,15%), invatamant (23,58%), transport si depozitare (21,72%), respectiv in activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (21,33%).
Comparativ cu trimestrul IV 2022, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut cel mai putin in sanatate si asistenta sociala (9,31%), activitati de spectacole, culturale si recreative (11,38%), intermedieri financiare si asigurari (11,54%), alte activitati de servicii (11,66%), respectiv in activitati profesionale, stiintifice si tehnice (11,69%).
Fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut in trimestrul IV 2023 cu 16,86%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 16,74%.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<