Prelungire CIM pe durata determinata pentru realizarea unui proiect

Intrebare:

O societate a incheiat cu un angajat trei contracte de munca pe perioada determinata, fara pauza intre ele, in perioada 26.09.2011- 26.03.2012. Societate are in continuare nevoie de serviciile acestui angajat pentru o perioada de inca 3 luni dupa data de 26.03.2012 (cand expira cel de-al treilea contract de munca pe perioada determinata).

Ce solutii exista in acest caz in conditiile in care, potrivit Codului Muncii, sunt acceptate numai 3 contracte munca succesive pe perioada determinata?

Raspuns:

Art. 82 alin. (4) din Codul muncii , republicat, prevede ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, iar conform alin. (5) din acelasi articol, contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Asadar, in speta prezentata contractele individuale de munca sunt contracte succesive, iar numarul contractelor de munca ce se se pot incheia succesiv este limitat la maxim 3. Odata cu expirarea celui de-al treilea contract individual de munca pe durata determinata apreciez ca se poate incheia numai un contract individual de munca pe durata nedeterminata.

Potrivit art. 82 alin. (3) din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
In temeiul acestei dispozitii legale apreciez ca ori de cate ori va fi necesar in cazul unui program, proiect sau lucrare, contractul va putea fi prelungit dupa expirarea termenului initial, deci chiar peste termenul maxim de 36 de luni (daca acesta este termenul initial), cu perioada (durata) realizarii proiectului, programului sau lucrarii.

In concluzie exista posibilitatea legala de a prelungi cel de-al treilea contract de munca incheiat pe durata determinata pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari. Prelungirea se va realiza anterior expirarii CIM, deoarece un contract care a expirat nu mai poate fi prelungit.