LEGISLATIAMUNCII.ROH.G. nr. 247/2003 privind intocmirea si completarea registrului de evidenta a salariatilor care prevedea intocmirea acestui registru in format tipizat a fost abrogata de H.G. nr. 161/2006.
Art. 3 alin. (1) din H.G. nr. 161/2006 stabileste ca registrul se intocmeste in forma electronica.
Asadar, dupa aborgarea H.G. nr. 247/2003, registrul de evidenta a salariatilor se intocmeste numai in format electronic.
Obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora, revine angajatorilor potrivit art. 2 alin. (2) din H.G. nr. 161/2006.
Astfel, o societatea comerciala nou constituita are obligatia de a infiinta registrul de evidenta a salariatilor numai daca incadreaza personal pe baza de contract individual de munca.
In acest sens, art. 4 alin. (1) din H.G. nr. 161/2006 stabileste ca angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat.
Portal Codul Muncii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
