LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Ce solutie au gasit romanii afectati de restrictiile din Spania

Ce solutie au gasit romanii afectati de restrictiile din Spania

21 Octombrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum se arata in comunicatul transmis de Asociatia Muncitorilor pe Cont Propriu (Asociacion de Trabajadores Autonomos) din Spania, in ultima perioada s-a constatat o crestere semnificativa a numarului celor care depun actele in vederea obtinerii unei autorizatii de tip PFA.

Acest fenomen este determinat, in primul rand, de restrictiile impuse romanilor pe piata muncii din Spania. Acestia au ales astfel sa apeleze la munca pe cont propriu in vederea obtinerii unor venituri legale.

In mod exact, luna trecuta s-a constatat ca numarul persoanelor fizice autorizate (PFA) s-a marit cu aproximativ 1.100 de persoane, majoritatea cetateni romani. Trebuie amintit ca aceste restrictii impuse de autoritatile spaniole ii obliga pe romani sa obtina un permis de munca.

Restrictiile impuse nu ii afecteaza pe romanii care doresc sa isi deschida propria afacere sau care muncesc pe cont propriu, in baza autorizatiilor de PFA. In total, in Spania, peste 209.000 de persoane straine muncesc pe cont propriu.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<