Model Act aditional la CIM pentru folosinta autovehicul

15 Octombrie 2012
15 Octombrie 2012
model act aditionalact aditional la contractul individual de muncaact aditional folosinta autovehicul
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA CU CLAUZA PENTRU FOLOSINTA AUTOVEHICUL1

Inregistrat la ITM  ………………… sub nr. ........./.................................

Incheiat astazi, ..................................... intre:
 

Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............ str. ................................................ nr. ......, sector/judet ...................................., inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice din ........................................ sub nr. J.../..../...., C.U.I. ..............., telefon ..........................., reprezentata legal prin dna/dl ....................... in calitate de director general/administrator

si

Salariatul/salariata – dl/dna ....................................... domiciliat/domiciliata in localitatea ........................................., str. ........................ nr. ..... bl. ...... sc. ...... et. ...... ap. ...... sector/judetul .............................................................
posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria .............. nr. ...... eliberat/eliberata de ........................... la data de ............... CNP ......................................... permis de munca seria ......... nr. .................... din data de ........................ .

Art. 1. Salariatul(a) a luat in primire autovehiculul:
– felul ..................................................................................................................................
– marca ...............................................................................................................................
– tipul .................................................................................................................................
– numarul de inmatriculare ................................................................................................
– serie sasiu ........................................................................................................................
– serie motor ......................................................................................................................
pentru folosinta exclusiva a acestuia in interesul serviciului.

Art. 2. Salariatul se obliga:
a) sa intretina autovehiculul in stare buna de functionare;
b) sa efectueze operatiunile de intretinere prevazute de cartea tehnica;
c) sa solicite introducerea lui in reparatii – curenta sau capitala – la indeplinirea normelor de parcurs;
d) sa conduca autovehiculul pe drumurile publice in conditiile prevazute de normele legale, luand toate masurile necesare de evitare a oricarui pericol de accidentare din culpa sa;
e) sa nu foloseasca autovehiculul peste capacitatea sa si in interes personal;
f) sa nu incredinteze conducerea autovehiculului altor persoane (daca autovehiculul este condus de o alta persoana decat angajatul societatii, in caz de accident nu primeste nici o despagubire);
g) sa-l parcheze la sfarsitul programului in locurile stabilite de angajator;
h) in cazul unui accident:
h1. Daca salariatul este vinovat, acesta preda celui lovit o copie dupa tichetul de asigurare civila obligatorie si se prezinta la organele de politie pentru constatare si incheierea procesului-verbal.
h2. Daca accidentul a fost provocat de o alta persoana, salariatul va cere tichetul de asigurare si raspundere civila al autovehiculului acesteia si se prezinta la organul de politie pentru constatare si incheierea procesului-verbal.
h3. Daca salariatul a gasit autovehiculul lovit in parcare, se prezinta la organul de politie pentru constatare si eliberarea autorizatiei de reparare.
4. Salariatul va lua masuri de multiplicare a tuturor actelor eliberate de politie si a tichetului de asigurare de raspundere civila al celui vinovat.
5. Salariatul nu are dreptul sa efectueze reparatii la autovehiculul accidentat decat in caz de forta majora sau caz fortuit si numai pe baza de factura/chitanta fiscala si deviz de reparatii sau servicii pe numele societatii.
6. In situatiile prevazute la pct. h1, h2 si h3, salariatul are obligatia de a anunta de indata conducerea societatii ............................. .


Prezentul act aditional s-a incheiat in 3 (trei) exemplare, cate unul pentru fiecare parte, iar unul pentru ITM  .................................. si face parte integranta din Contractul individual de munca nr. ............... din data de ........................ .


ANGAJATOR,                                              SALARIAT,
Persoana juridica/fizica

Director general/Administrator


Nota:
1) Prezentul act aditional intervine in situatia in care salariatul beneficiaza de masina de serviciu.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]