Chiar daca pana nu demult autoritatile declarau ca au in vedere o posibila marire a salariilor, presedintele Traian Basescu a afirmat in cadrul unui interviu televizat ca astfel de masuri nu ar trebui puse pe seama promisiunilor electorale si ca, in consecinta, pensiile si salariile nu ar avea de ce sa creasca in 2012.
Acesta este de parere ca principalul obiectiv pentru perioada urmatoare ar trebui sa il constituie accesarea fondurilor europene si utilizarea acestora pentru cresterea ratei de investitii, precum si pentru crearea unor noi locuri de munca. In opinia sa, aceasta este prioritatea zero: "Avem 4,9 milioane someri si 4,2 milioane de angajati. in orice stat, guvernul ar forta pe crearea de noi locuri de munca facand din asta prioritatea zero".
Nici schimbarile asteptate de persoanele pensionate nu vor fi efectuate pe parcursul anului viitor. Potrivit declaratiilor, contextul actual nu permite indexarea pensiilor. Mai mult decat atat, nici salariile bugetarilor nu vor reveni la nivelul atins inainte de reducerile din 2010.
Astfel, in ceea ce priveste indexarea pensiilor, din cauza deficitului actual, nu se vor putea aplica masuri de majorare: "N-ai cum sa mergi cu indexari la pensii cand ai un deficit de 3,6 miliarde euro, nu ai cum sa revii integral cu salariile bugetarilor la nivelul din 2010 cand inca ai un excedent de 200.000 salariati si nici cu cresterea ajutoarelor sociale, ci dimpotriva, e nevoie de o diminuare radicala a acestora".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariata insarcinata. Masuri de protectieIntrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu fara plata. Revisal. Suspendare CIMIntrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<