Cand vine vorba despre
SSM si PSI, discutam despre doua areale in cadrul carora se avanta doar cei mai priceputi profesionisti din Romania. ITM anunta controale riguroase si amenzi foarte mari.
Din pacate, putine sunt firmele care se ocupa in mod impecabil de responsabilitatile ce tin de SSM si PSI. Lipsa cunostintelor specializate si actualizate este cauza problemelor.
Cat de aspre pot fi aceste controale sau cat de inversunate? 1366 de controale, amenzi de 346.000 de lei, oprirea echipamentelor de lucru pentru 10 angajatori, 756 de angajatori sanctionati in doar doua zile (28 -30 aprilie 2014)...
Sa nu ne concentram pe problemele cu care au de-a face unele firme si companii.
In schimb, sa ne concentram pe cele mai viabile solutii pe care le avem la dispozitie:
- continua educatie in domeniu;
- continua studiere a legislatiei din domeniu;
- cunoasterea tuturor motivelor care duc la amenzi si sanctiuni. Daca motivele ne sunt clare, avem toate sansele sa ne asiguram protectie maxima!
- cunoasterea riscurilor de accidentare si imbolnavire;
- intocmirea documentatiei obligatorii conform legilor care reglementeaza securitatea si sanatatea in munca!
- construirea unui mediu de munca adecvat si cresterea productivitatii muncii.
Sinteza tuturor informatiilor necesare in respectarea reglementarilor din domeniul sanatatii si securitatii in munca, precum si al apararii impotriva incendiilor.
Trimiteri la articolele de lege pe care se bazeaza. Observatii. Recomandari ale specialistilor. Explicatii succinte pe marginea subiectelor abordate.
Temele tratate sunt insotite de temeiuri legale, fiind cuprinse intr-o schema organizata inteligent, in care veti remarca beneficiarii (carui tip de persoane se adreseaza), conditiile obligatorii, observatiile si sanctiunile aferente incalcarii dispozitiilor legale.
Lucrarea, in format comod, estetic, 14,5 X 20,5 cm, este un centralizator perfect al tuturor reglementarilor din domeniile de referinta. La indemana dvs. permanent! Cu informatii precise! Click aici pentru a afla cat mai multe detalii despre Memoratorul SSM si PSI!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<