LEGISLATIAMUNCII.RO1. Ghidul Practic REVISAL ...click aici pentru detalii
Conducerea ITM a anuntat ca, incepind de luni, 1 noiembrie, va putea fi utilizata doar varianta noua a Registrului Electronic de Evidenta a Salariatilor, in conformitate cu Hotarirea de Guvern nr. 500/2011. „Vineri a fost ultima zi in care datele de pe fostul REVISAL mai puteau fi preluate in varianta noua a Registrului de Evidenta. Incepind de luni, angajatorii care nu au inregistrat modificarile necesare in noul REVISAL vor putea fi sanctionati cu amenzi situate intre 4.000 si 8.000 de lei pentru nerespectarea acestor termene.
Din estimarile noastre rezulta ca doar circa 10% dintre angajatorii brasoveni nu au respectat termenul de inregistrare a modificarilor in noul REVISAL“, a declarat si Dan Suciu, inspector sef adjunct al ITM Brasov.
2. 37 de Erori REVISAL ...click aici pentru detalii
Prestatorii de servicii trebuie inregistrati la Registrul Comertului
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
40 Modele de Regulament Intern
Suciu a precizat ca, recent, la ITM s-a primit un Ordin de la Ministerul Muncii prin care s-au facut precizari in ceea ce priveste activitatea societatilor prestatoare de servicii in domeniul resurselor umane.
„Este vorba, in special, de activitatea expertilor contabili care presteaza servicii angajatorilor si care, conform acestui Ordin, pentru a putea avea calitatea de prestator, trebuie sa aiba o entitate inregistrata la Registrul Comertului. In Brasov sint inregistrati 119 astfel de prestatori de servicii care deservesc 1.973 angajatori, dintre acestea, 38 de societati de experti contabili nefiind inregistrate la Registrul Comertului“, a precizat Dan Suciu.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
