REDUCEREA timpului de lucru, conform OUG 132. Angajatii pot primi tichete cadou si prime, in aceasta perioada?

Isabela Alexe28 Martie 2022

28 Martie 2022

REDUCEREA timpului de lucru, conform OUG 132. Angajatii pot primi tichete cadou si prime, in aceasta perioada?

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca, potrivit art. 1 alin. (15) si (20) din OUG 132/2020:

(15) Pe perioada de aplicabilitate a masurii prevazute la alin. (1), salariatul beneficiaza de toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca.

(20) Prin exceptie de la prevederile alin. (15), in cazul angajatorilor care aplica masura de la alin. (1), acordarea de prime sau alte venituri in afara de salariul de baza stabilit prin contract, pentru persoanele care asigura conducerea si/sau administrarea societatilor, potrivit Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a masurii.

"Se pot acorda tichete cadou sau prime pentru Paste, 8 Martie, Craciun pentru angajatii cu timp partial la functia de baza, care beneficiaza de OUG 132 si primesc indemnizatie.corespunzatoare zilelor lucrate?"

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vreau acest produs →

Raspunsul specialistilor:

Astfel, salariatii beneficiaza pe perioada de aplicabilitate a masurii reducerii timpului de lucru reglementata de OUG 132/2020 de toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca asa cum sunt si cadourile acordate cu ocazia Craciunului, Pastelui, 8 Martei, 1 iunie sub forma tichetelor cadou sau sub orice alta forma precum si bonusurile, primele, etc.

Fac exceptie, persoanele care asigura conducerea si/sau administrarea societatilor, potrivit Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In cazul acestor persoane plata primelor sau a oricaror altor venituri in afara salariului de baza se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a masurii.

Un raspuns valabil la 25.03.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatuluiIntrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Aplicarea Directivei (UE) 2023/970Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.Tinand cont ca aceasta trebuie aplicata incepand cu 07.06.2026. Aveti cunostiinte daca au fost publicate ceva acualizari?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Oug 132/2020
Reducere timp de lucru
Acordare prime

ARTICOLE SIMILARE

Reducerea programului de munca prin OUG 132/2020 diminueaza si stagiul de cotizare la pensie?HG 677/2021: Noua procedura de decontare si plata cf. OUG 132/2020 pentru salariati si angajatori Noile formulare pentru indemnizatia cf. OUG 132/2020 incepand cu iunie 2021 Se modifica procedura de decontare prin OUG 132/2020Din septembrie angajatorii pot reduce cu 50% programul de lucru. Decontare, indemnizatie si acte necesare

ULTIMELE ARTICOLE

Numarul mediu de angajati: fond de handicap si Kurzarbeit Model Kurzarbeit si program redus. Ce angajati NU pot beneficia de prime in aceasta perioada?Noi modele de cerere si lista pentru decontarea sumelor prin OUG 132/2020 pentru angajatori Liber-profesionist sau fara calitatea de salariat? Iata masurile de sprijin 2021 de care puteti beneficia in pandemie Sindicatele avertizeaza: modificarea OUG 132/2020 transforma salariatii in marionete

Mai multe articole despre oug 132/2020

ARTICOLE SIMILARE

Reducerea timpului de lucru in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca Concediu medical care prevede reducerea timpului de lucru. Poate angajatul sa intre in CO in aceasta perioada?Kurzarbeit. Care sunt conditiile pentru aplicarea masurii de REDUCERE TIMP DE LUCRU?Indemnizatie pentru REDUCEREA timpului de lucru. In ce conditii se acorda si care este modul de calcul?Salariati cu program redus. Care e formula de calcul pentru indemnizatia de concediu medical COVID-19?

ULTIMELE ARTICOLE

Certificat medical pentru reducerea programului de lucru cu o patrime - PROCEDURA si documente necesare Ordinul nr. 596/2021: Noi modele masuri de sprijin pentru reducere program de lucru Procedura REDUCERE TIMP DE LUCRU in 2021 si modificare in ReviSal. Explicatiile specialistului ReviSal: Inregistrari REDUCERE TIMP DE LUCRU anterior versiunii 6.0.8. Cum procedati?Model Preaviz si clauza de reducere a timpului de lucru

Mai multe articole despre reducere timp de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Acordarea primelor in perioada de suspendare a CIM este posibila din punct de vedere juridic si fiscal?Angajatorii pot acorda prime salariatilor pe perioada decontarii indemnizatiei de 41,5%?

Mai multe articole despre acordare prime