LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » REDUCEREA timpului de lucru, conform OUG 132. Angajatii pot primi tichete cadou si prime, in aceasta perioada?

REDUCEREA timpului de lucru, conform OUG 132. Angajatii pot primi tichete cadou si prime, in aceasta perioada?

Isabela Alexe28 Martie 2022

28 Martie 2022

Isabela Alexe

REDUCEREA timpului de lucru, conform OUG 132. Angajatii pot primi tichete cadou si prime, in aceasta perioada?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca, potrivit art. 1 alin. (15) si (20) din OUG 132/2020:

(15) Pe perioada de aplicabilitate a masurii prevazute la alin. (1), salariatul beneficiaza de toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca.

(20) Prin exceptie de la prevederile alin. (15), in cazul angajatorilor care aplica masura de la alin. (1), acordarea de prime sau alte venituri in afara de salariul de baza stabilit prin contract, pentru persoanele care asigura conducerea si/sau administrarea societatilor, potrivit Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a masurii.

"Se pot acorda tichete cadou sau prime pentru Paste, 8 Martie, Craciun pentru angajatii cu timp partial la functia de baza, care beneficiaza de OUG 132 si primesc indemnizatie.corespunzatoare zilelor lucrate?"

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Raspunsul specialistilor:

Astfel, salariatii beneficiaza pe perioada de aplicabilitate a masurii reducerii timpului de lucru reglementata de OUG 132/2020 de toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca asa cum sunt si cadourile acordate cu ocazia Craciunului, Pastelui, 8 Martei, 1 iunie sub forma tichetelor cadou sau sub orice alta forma precum si bonusurile, primele, etc.

Fac exceptie, persoanele care asigura conducerea si/sau administrarea societatilor, potrivit Legii nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In cazul acestor persoane plata primelor sau a oricaror altor venituri in afara salariului de baza se efectueaza dupa finalizarea perioadei de aplicare a masurii.

Un raspuns valabil la 25.03.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post StivuitoristIntrebare: Am dori o fisa post pentru functia de stivuitorist (utilaj-motostivuitor) cod COR 834403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cuantum vouchere de vacanta in 2025 in mediul privatIntrebare: Care este valoarea stabilita pentru anul 2025 a voucherului de vacanta? Si ce retineri sunt pentru angajat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<