Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modificare cod COR in Contractul de Munca

CORcontract de muncacontractul individual de munca

Se poate intampla ca un "inventar" al fiselor de post sa constatati ca un cod COR pentru o anumita functie s-a schimbat. Ce trebuie sa faceti in acest caz?
 
Raspunsul este urmatorul:
 
Daca acel Cod COR este prevazut doar in fisa de post atunci puteti remedia inadvertenta prin incheierea unei noi fise de post si mentionarea codului COR actual pentru functia pentru care s-a incheiat contractul individual de munca.
 
Codul COR nu reprezinta element al contractului individual de munca care sa poate fi modificat de catre partile raportului juridic de munca prin act aditional, fiind prevazut la momentul incheierii contractului de munca codul COR corespondent functiei mentionate in CIM.
 
Evident, el se va modifica prin act aditional odata cu modificarea functiei salariatului.
 
Avand in vedere ca autoritatile prevazute de legiuitor ca responsabile cu modificarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania sunt Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Institutului National de Statistica, atribuirea unui alt cod COR corespondent functiei respective trebuie sa se fi realizat in baza unui ordin emis de aceste autoritati.
 
In aceste conditii, pentru situatia in care codul COR este prevazut si in contract, apreciem ca angajatorul va putea emite o decizie intemeiata pe respectivul ordin, prin care, luand la cunostinta de modificarea intervenita, va constata modificarea codului COR aferent functiei salariatului in cauza.
 
Ulterior veti putea incheia o noua fisa de post cu mentionarea codului COR actual pentru functia pentru care s-a incheiat contractul individual de munca.
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CORcontract de muncacontractul individual de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificare cod COR in Contractul de Munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Conditiile Pentru Pensie Anticipata Partiala ?.Intrebare: Buna ziua, In vederea obtinerii Pensiei Anticipate Partiale, la calculul stagiului contributiv se ia in calcul perioada in care am avut calitatea de Asigurat prin Contract de Asigurare Sociala ? Situatia concreta: Nascut nov. 1960, Perioada de cotizatie: 33 ani si 4 luni dupa cum urmeaza: -21 ani cu contract de munca din care 10 ani si 7 luni grupa a 2-a de munca -12 ani cu Contract de Asigurare Sociala, Cand pot obtine pensia anticipata partiala? Multumesc!
 

Raspuns: La varsta de 60 de ani puteti solicita pensie anticipata partiala.Da. perioada cat ati cotizat la pe... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]