NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Primul dosar penal pentru munca la negru

16 Mai 2011
16 Mai 2011
noul cod al munciiITMmunca la negruamenda
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Primul dosar penal pentru munca la negru a aparut vineri, la Timisoara. Inspectoratul Teritorial de Munca Timis (ITM) a verificat agentii economici din Timisoara si din Timis cu privire la repectarea prevederilor noului Cod al Muncii, aparand, evident, probleme.
 
“Se sanctioneaza cu inchisoare de la unu la doi ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca si cu inchisoare de la sase luni la un an sau cu amenda penala refuzul repetat de a permite accesul in spatiul unitatii a inspectorilor de munca sau de a pune la dispozitia acestora documentele solicitate”, asa prevede noul Cod al Muncii, intrat in vigoare de la 1 mai 2011.
 
Conform Corneliei Corescu, directorul ITM Timis, joi, 12 mai, inspectorii ITM au descoperit intr-un local din Timisoara sase persoane fara forme legale de munca. Proprietarului localului i-a fost intocmit dosar penal. Interesant este ca cea mai mare parte a angajatorilor respecta prevedrile muncii, iar dupa 1 mai, 5 mii de noi contracte de munca au fost intocmite la nivelul judetului Timis.
 
Ironizand sindicatele, care sustineau ca noul Cod al Muncii este un cod sclavagist, seful guvernului a spus ca, de la inceputul lunii mai peste 80.000 de persoane au fost “scoase din sclavie”, fiindca acesta este numarul de contracte incheiate de cand a intrat in vigoare noul cod. Dimpotriva, patronatele sustin ca firmele au fost obligate sa isi refaca contractele de munca, dupa noile norme, de aceea este un numar atat de mare de contracte noi.
 
Normele mai prevad ca prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca se va pedepsi cu amenda de la 500 la 1.000 de lei.
 
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE


Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]