Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum trebuie manipulate in conditii de siguranta obiectele lungi, grele si/sau voluminoase

28 Martie 2011
28 Martie 2011
conditii de sigurantasanatateprotectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cazul in care nu se dispune de instalatii de ridicat, incarcarea, descarcarea si deplasarea obiectelor grele sau voluminoase se vor executa cu respectarea urmatoarelor masuri:

- terenul pe care se prevede executarea acestor operatii trebuie sa fie eliberat de toate obiectele straine ce impiedica deplasarea;

- in cazul in care rezistenta terenului este mica sau suprafata nu este neteda, deplasarea se va face pe dulapi sau pe grinzi;

- in cazul deplasarii materialelor grele pe role, lungimea acestora trebuie sa depaseasca latimea piesei, insa nu mai mult de 300 mm;

- nu este permisa indepartarea manuala a rolelor de sub incarcatura; indepartarea acestora se va face numai dupa ce rolele se vor elibera complet de incarcatura;

- in timpul deplasarii obiectelor grele sau voluminoase pe teren orizontal, acestea vor fi impinse numai din partea opusa sensului de deplasare (din spate), folosind rangi;

- in cazul in care este necesar ca piesa sa fie trasa din partea dinspre sensul de deplasare, se vor folosi trolii, iar lucratorii nu vor sta in zona periculoasa creata de cablu (1,5 ori lungimea cablului); de asemenea, ei vor pastra o distanta suficienta fata de piesa pentru a nu fi surprinsi, in cazul unei deplasari sau caderi accidentale a acesteia.

In cazul in care pentru incarcarea si descarcarea din mijloacele de transport a obiectelor de lungime mare nu exista o instalatie de ridicat, aceste operatii se vor executa manual cu ajutorul unor planuri inclinate, dimensionate corespunzator sarcinilor la care sunt supuse. Planurile inclinate vor fi bine fixate la capetele inferioare si nu se va depasi nivelul platformelor mijlocului de transport.

Este interzisa stationarea lucratorilor in dreptul materialelor care se descarca, precum si oprirea materialelor cu picioarele, cu ranga sau cu alte scule. Lucratorii trebuie sa stationeze lateral in timpul descarcarii.

Este interzisa coborarea in acelasi timp a mai multor obiecte pe un plan inclinat. Fiecare obiect va fi coborat numai daca cel precedent a fost luat de pe planul inclinat si numai la semnalul dat de conducatorul formatiei de lucru.

Manipularea obiectelor lungi prin rostogolire pe plan inclinat se va face de catre cel putin doua persoane, prin utilizarea unor funii, lucratorii stand la partea superioara a planului inclinat. Se va manipula, de asemenea, numai cate un un singur obiect lung odata.

Daca unele materiale lungi se transporta pe umeri, toti lucratorii se aseaza pe aceeasi parte a piesei. Coborarea in vederea depozitarii a pieselor lungi de pe umeri nu se va face prin aruncare, ci prin luare pe brat si apoi depunerea la sol la comanda conducatorului formatiei de lucru. Mersul celor ce transporta o piesa de lungime mare va fi in acelasi pas, in cadenta comandata.

Este interzisa descarcarea materialelor lungi prin cadere sau rostogolire libera.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]