Salarii mari, joburi multe... candidati lipsa. Vezi in ce domenii sunt aceste probleme

angajaredomeniul ITcandidaticoncurenta redusa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In ultima perioada, companiile mari din mai multe domenii s-au confruntat cu o lipsa de pregatire din partea candidatilor care nu pot ocupa joburile puse la dispozitie de aceste companii. Astfel, cand vine vorba de software, de HoReCa, de constructii sau de anumite locuri de munca din sectorul medical, candidatii par sa nu se grabeasca sa isi depuna CV-ul pentru aceste oferte de angajare.

Una dintre cele mai probabile cauze e reprezentata de nivelul exigent impus de companii in ultima vreme, dat fiind faptul ca un candidat foarte bine pregatit si cu experienta costa mai putin si este mai profitabil decat un candidat aflat la nivelul entry si caruia compania va trebui sa ii plateasca sesiuni de training pentru dezvoltarea profesionala.

In schimb, atunci cand un loc de munca nu necesita o anumita specializare, CV-urile depuse de candidati ajung si pana la 3.000 pentru un singur job, o diferenta care afecteaza astfel in mod vizibil procesele de recrutare din celelalte domenii.

Un alt aspect care poate fi privit ca o influenta negativa il reprezinta si faptul ca multi dintre cei care ar avea pregatirea necesara sa ocupe un astfel de loc de munca aleg sa plece in strainatate unde salariile sunt considerabil mai mari.

Astfel, pentru un post de Navigation & Connectivity Software Developer a aplicat un singur candidat, iar pentru jobul de Senior Marketing Manager Adobe Business Catalyst a strans circa 30 de aplicatii.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajaredomeniul ITcandidaticoncurenta redusa

Data aparitiei: 20 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salarii mari, joburi multe... candidati lipsa. Vezi in ce domenii sunt aceste probleme Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]