Atentie: ITM va amendeaza cu 5.000 lei daca nu declarati locurile de munca vacante in maximum 5 zile

01 Martie 2011
01 Martie 2011
ITMANOFMposturi vacanteagentia de somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

De la inceputul anului 2011, autoritatile au intensificat verificarile asupra companiilor, pentru a incerca sa depisteze care sunt firmele ce nu declara posturile vacante. Aceasta este considerata "munca nedeclarata"
 
Din pacate, multi agenti economici nu stiu ca sunt obligati sa anunte la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca locurile de munca vacante in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora. Din pacate, multi agenti economici nu stiu ca sunt obligati sa anunte la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca locurile de munca vacante in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora", a declarat Mirela Serban, managing partner al firmei de consultanta fiscala si audit R&M Audit pentru Curierul National.
 
Necomunicarea posturilor, sanctionata cu amenzi intre 3.000 si 5.000 lei
 
Ea spune ca, in contextul luptei impotriva muncii nedeclarate, autoritatile considera ca primul pas este sa nu anunti ca ai un post vacant, pentru a-l putea ocupa ulterior "in conditii de munca nedeclarata", astfel ca autoritatile au intensificat in ultima vreme controalele pentru a verifica acest aspect.
 
Conform legii, necomunicarea posturilor vacante catre agentia de somaj se poate sanctiona cu amenda intre 3.000 si 5.000 de lei, cu posibilitatea de a plati jumatate din minimul amenzii in termen de 48 de ore de la intocmirea procesului verbal sau de la comunicarea acestuia.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]