Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Guvernul anunta: contractul de munca ramane pe durata nedeterminata, durata determinata e exceptia

Codul munciicontract de muncaperioada determinata
 
Premierul Emil Boc a subliniat, marti, dupa discutia cu parlamentarii UNPR, ca regula ramane contractul individual de munca pe durata nedeterminata si ca incheierea contractelor pe durata determinata se face ca exceptie, acolo unde situatii legate in special de proiecte europene impun acest lucru.
 
"Sa fim bine intelesi, sa nu cadem in vreo capcana oferita de unii sau de altii: regula ramane contractul de munca pe durata nedeterminata. Prin exceptie, pentru situatii care tin de proiecte care au o durata limitata, de ce sa ne incapatanam si sa nu dam posibilitatea ca romanii sa aiba un loc de munca si sa fie utilizat acum, din nefericire, la negru, si sa nu beneficieze de celelate forme de protectie sociala?", a spus premierul.
 
El a aratat ca flexibilizarea Codului Muncii in sensul cresterii perioadei pentu care se pot incheia contracte de munca pe durata determinata de la 24 la 36 de luni are in vedere posibilitatea angajatilor de a avea un loc de munca legal  si a subliniat ca regula ramane, in mod evident, contractul de munca pe perioada nedeterminata.
 
In plus, premierul Emil Boc a declarat ca a acceptat prupunerea UNPR privind reglementarea contractelor colective de munca prin lege speciala, care urmeaza sa fie adoptata imediat dupa Codul Muncii .
 
"In cadrul modificarilor pe care le propunem la Codul Muncii, am tinut in mod expres cont de propunerea UNPR care spune ca negocierea si incheierea contractelor colective de munca se reglementeaza prin lege speciala. Asta inseamna in primul rand ca actualele contracte de munca, inclusiv cele la nivel national - acele contracte colective la nivel national - raman in vigoare, nu se modifica nimic, si problema contractelor colective, inclusiv a celor la nivel national, se va reglementa prin lege speciala", a spus Boc.
 
Boc a precizat ca, in consecinta, Legea contractelor colective de munca nu se abroga, asa cum era initial prevazut.
 
"Cu alte cuvinte, Legea contractelor colective de munca nu se abroga, asa cum era initial prevazut, urmand ca prin lege speciala sa se stabileasca acest lucru", a spus Boc.
 
El a aratat ca reglementarea contractelor colective de munca prin lege speciala a fost propunerea UNPR in cadrul coalitiei, pe care Executivul si-a insusit-o.
 
Boc a precizat ca aceasta propunere a fost reiterata marti in discutiile cu parlamentarii UNPR, aceasta fiind acceptata.
 
Intrebat cat de repede urmeaza sa vina Legea speciala privind contractele colective, avand in vedere ca acestea expira, Boc a raspuns: "Imediat dupa adoptarea Codului Muncii".
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciicontract de muncaperioada determinata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul anunta: contractul de munca ramane pe durata nedeterminata, durata determinata e exceptia Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Este Calculata Valoarea PensieiIntrebare: AM O VECHIME DE 45 ANI .Cum se calculeaza valoarea pensiei daca conform legii este calculata la 35 ani?
 

Raspuns: PUNCTAJUL REALIZAT PE CEI 45 DE ANI SE IMPARTE LA STAGIUL COMPLET DE COTIZARE CARE ESTE DE 35 DE ANI... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]