NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectorii de munca vor controla respectarea masurilor de siguranta pe timp de canicula

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Iunie 2016
27 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
control itmmasuri de protectie temperaturi extreme
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In urma avertizarilor emise de Administratia Nationala de Meteorologie privind temperaturile extreme, controloalele ITM din urmatoarea perioada vor viza, cu precadere, sectoarele economice in care activitatile se dasfatoare in spatii deschise sau presupun un efort fizic deosebit.

Angajatorii risca amenzi intre 1500 si 2500 de lei pentru nerespectarea prevederilor Ordonantei 99/2000!

Potrivit Inspectiei Muncii, angajatorii au obligatia de a asigura, in perioadele cu temperaturi extreme, cel putin conditiile minime pentru mentinerea sanatatii lucratorilor, dupa cum urmeaza:

- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice

- asigurarea ventilatiei la locurile de munca

- alternarea activitatilor dinamice cu cele statice

- asigurarea unor perioade de repaus in locuri umbrite

- asigurarea cantitatii suficiente de apa pentru hidratarea angajatilor

- asigurarea echipamentului individual de protectie

- asigurarea dusurilor

In ceea ce priveste riscul de imbolnavire la locul de munca, din cauza temperaturilor extreme, este necesara adoptarea urmatoarelor masuri:

- efectuarea controlului medical la angajare si a controlului periodic

- urmarirea depistarii precoce a salariatilor cu contraindicatii pentru munca la temperaturi ridicate

- acordarea primului ajutor si transpotarea la cea mai apropiata unitate sanitara a lucratoriulor afectati

- reducerea programului sau transferarea la alt loc de munca (daca este posibil) pentru persoanele cu afectiuni

Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, trebuie sa stabileasca de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, alte masuri, cum ar fi: reducerea programului de lucru sau esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru".

Sursa: inspectiamuncii.ro
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]