LEGISLATIAMUNCII.RO
Angajatorii risca amenzi intre 1500 si 2500 de lei pentru nerespectarea prevederilor Ordonantei 99/2000!
Potrivit Inspectiei Muncii, angajatorii au obligatia de a asigura, in perioadele cu temperaturi extreme, cel putin conditiile minime pentru mentinerea sanatatii lucratorilor, dupa cum urmeaza:
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca
- alternarea activitatilor dinamice cu cele statice
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
- asigurarea unor perioade de repaus in locuri umbrite
- asigurarea cantitatii suficiente de apa pentru hidratarea angajatilor
- asigurarea echipamentului individual de protectie
- asigurarea dusurilor
In ceea ce priveste riscul de imbolnavire la locul de munca, din cauza temperaturilor extreme, este necesara adoptarea urmatoarelor masuri:
- efectuarea controlului medical la angajare si a controlului periodic
- urmarirea depistarii precoce a salariatilor cu contraindicatii pentru munca la temperaturi ridicate
- acordarea primului ajutor si transpotarea la cea mai apropiata unitate sanitara a lucratoriulor afectati
- reducerea programului sau transferarea la alt loc de munca (daca este posibil) pentru persoanele cu afectiuni
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, trebuie sa stabileasca de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, alte masuri, cum ar fi: reducerea programului de lucru sau esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru".
Sursa: inspectiamuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
