LEGISLATIAMUNCII.RO
Angajatorii risca amenzi intre 1500 si 2500 de lei pentru nerespectarea prevederilor Ordonantei 99/2000!
Potrivit Inspectiei Muncii, angajatorii au obligatia de a asigura, in perioadele cu temperaturi extreme, cel putin conditiile minime pentru mentinerea sanatatii lucratorilor, dupa cum urmeaza:
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca
- alternarea activitatilor dinamice cu cele statice
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
- asigurarea unor perioade de repaus in locuri umbrite
- asigurarea cantitatii suficiente de apa pentru hidratarea angajatilor
- asigurarea echipamentului individual de protectie
- asigurarea dusurilor
In ceea ce priveste riscul de imbolnavire la locul de munca, din cauza temperaturilor extreme, este necesara adoptarea urmatoarelor masuri:
- efectuarea controlului medical la angajare si a controlului periodic
- urmarirea depistarii precoce a salariatilor cu contraindicatii pentru munca la temperaturi ridicate
- acordarea primului ajutor si transpotarea la cea mai apropiata unitate sanitara a lucratoriulor afectati
- reducerea programului sau transferarea la alt loc de munca (daca este posibil) pentru persoanele cu afectiuni
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, trebuie sa stabileasca de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, alte masuri, cum ar fi: reducerea programului de lucru sau esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru".
Sursa: inspectiamuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
