Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectorii de munca vor controla respectarea masurilor de siguranta pe timp de canicula

control itmmasuri de protectie temperaturi extreme
In urma avertizarilor emise de Administratia Nationala de Meteorologie privind temperaturile extreme, controloalele ITM din urmatoarea perioada vor viza, cu precadere, sectoarele economice in care activitatile se dasfatoare in spatii deschise sau presupun un efort fizic deosebit.

Angajatorii risca amenzi intre 1500 si 2500 de lei pentru nerespectarea prevederilor Ordonantei 99/2000!

Potrivit Inspectiei Muncii, angajatorii au obligatia de a asigura, in perioadele cu temperaturi extreme, cel putin conditiile minime pentru mentinerea sanatatii lucratorilor, dupa cum urmeaza:

- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice

- asigurarea ventilatiei la locurile de munca

- alternarea activitatilor dinamice cu cele statice

- asigurarea unor perioade de repaus in locuri umbrite

- asigurarea cantitatii suficiente de apa pentru hidratarea angajatilor

- asigurarea echipamentului individual de protectie

- asigurarea dusurilor

In ceea ce priveste riscul de imbolnavire la locul de munca, din cauza temperaturilor extreme, este necesara adoptarea urmatoarelor masuri:

- efectuarea controlului medical la angajare si a controlului periodic

- urmarirea depistarii precoce a salariatilor cu contraindicatii pentru munca la temperaturi ridicate

- acordarea primului ajutor si transpotarea la cea mai apropiata unitate sanitara a lucratoriulor afectati

- reducerea programului sau transferarea la alt loc de munca (daca este posibil) pentru persoanele cu afectiuni

Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, trebuie sa stabileasca de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, alte masuri, cum ar fi: reducerea programului de lucru sau esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru".

Sursa: inspectiamuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control itmmasuri de protectie temperaturi extreme

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectorii de munca vor controla respectarea masurilor de siguranta pe timp de canicula Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cerere pentru decontarea indemnizatiilor pentru zile libereIntrebare: Daca avem angajati care au solicitat zile libere in baza Legii 19/2020 in luna martie, pentru a respecta conditia cu dovada platii contributiilor si impozitelor impusa de legiuitor, pe luna martie trebuie sa facem calculul de state de plata, obligatii societate, sa depunem declaratia 112, viram salariile angajatilor si ulterior, achitam contributiile la bugetul de stat, cum ne sfatuiti sa procedam?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat de incadrare in grad de handicap. Data acordarii scutiriiIntrebare: Avem un salariat care prezinta certificat incadrare in grad de handicap accentuat cu valabilitate de 12 luni, ce expira in data de 11.03.2020. Va rog sa imi spuneti cum ar fi corect sa procedam in acest caz: angajatul mai poate beneficia de scutire de impozit pe venitul din salarii pe parcursul intregii luni, avand in vedere ca certificatul este valabil pana la data mentionata mai sus?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]