LEGISLATIAMUNCII.RO
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca aduce la cunostinta faptul ca documentele pentru somaj tehnic se transmit electronic la agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, conform unui comunicat de presa publicat pe site-ul institutiei.
Concret, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) informeaza agentii economici cu privire la faptul ca, incepand cu data de 01/11/2021, documentele necesare acordarii somajului tehnic in conformitate cu Ordonanta de Urgenta nr. 111 din 2 octombrie 2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea Coronavirusului SARS CoV-2, se vor transmite electronic la adresele de e-mail ale agentiilor judetene in raza carora isi au sediul social (conform anexei).
Pentru informatii actualizate, agentii economici sunt rugati sa consulte periodic site-ul ANOFM (www.anofm.ro).
Somaj tehnic - OUG 111/2021
!!! Va reamintim ca Guvernul a reintrodus masura somajului tehnic. Conform OUG 111/2021 puteti beneficia din nou de indemnizatii consistente platite de Stat.
Legis Plus Legislatia Muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Va oferim un ghid practic cu procedura exacta, formularele de completat, mod de calcul, studii de caz, detalii aici >>>
Somaj tehnic 2021 sustinut de statul roman pana la 31 decembrie
OUG nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 945 din 04 octombrie 2021.
Art. 1. — (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si pana la 31 decembrie 2021, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 nr. 16/2021, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaza salariatii angajatorilor pe perioada intreruperii temporare a activitatii, total sau partial, in contextul cresterii incidentei raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si al masurilor pentru diminuarea impactului tipului de risc prevazute de hotararile Guvernului pentru prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei.
(3) De acordarea indemnizatiei prevazute la alin. (1) beneficiaza si salariatii angajatorilor a caror activitate a fost suspendata ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de directiile de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cu exceptia salariatilor aflati in concediu medical si care primesc indemnizatia de asigurari sociale aferenta.
(4) Indemnizatia prevazuta la alin. (1) se calculeaza pentru numarul de zile in care activitatea a fost suspendata, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2021...continutul complet al OUG nr.111/2021 aici >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
