Administrator CIM versus administrator contract de mandat. Ce varianta e mai avantajoasa?

contract mandat administratorrevisalformularul 112contributia de asigurari sociale
Administrator CIM versus administrator contract de mandat. Ce varianta e mai avantajoasa?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
“O societate doreste sa numeasca un nou administrator. Ce varianta este mai avantajoasa pentru societate: sa angajeze cu contract de munca un administrator (care este pensionar) sau sa-l numeasca in baza actului constitutiv (contract de mandat)? Ce contributii datoreaza si ce declaratii se intocmesc pentru indemnizatia primita de administrator? Poate fi angajata o firma sa administreze SRL-ul?”
 
Raspunsul specialistului: 
 
Din punct de vedere al taxelor datorate nu exista nicio diferenta intre salariul pe care l-ar primi administratorul in calitate de salariat si remuneratia pe care ar primi-o daca ar incheia un contract de mandat. Astfel, pentru remuneratia administratorului se datoreaza:
 
- contributia de asigurari sociale in cota de 25% (art. 139 alin. (1) lit. d);
- contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 10% (art. 157 alin. (1) lit. e));
- contributia asiguratorie pentru munca, datorata bugetului general consolidatde angajator in cota de 2,25% (art. 220 4 lit. d));
-impozit pe venit in cota de 10%.
 
Diferenta consta in faptul ca impozitul pe venit se calculeaza intotdeauna dupa regulile privind locul de munca in afara functiei de baza.
 
In ambele situatii declararea se efectueaza in formularul 112.
 
Avand in vedere faptul ca, contractul individual de munca este supus unor reguli mai stricte in ceea ce priveste incheierea (se declara in Revisal) executarea( foarte multe reglementari pe care angajatorul trebuie sa le respecte in ceea ce priveste timpul de lucru si timpul de odihna, etc) si incetarea acestuia( CIM poate fi incetat doar in cazurile si in conditiile expres prevazute de lege  in timp ce in contractul de mandat partile pot reglementa cazurile de incetare) apreciem ca este mai avantajos pentru societate sa incheie un contract de mandat.
 
Administratorul poate fi si o persoana juridica.
 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

ReviSal in 2022


Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!

Caiet practic de completare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel.

Cu ajutorul lui:

- obtineti pe loc solutia dorita;
- aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
- eliminati total riscul unor amenzi.

...Vezi AICI lista completa <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract mandat administratorrevisalformularul 112contributia de asigurari sociale

Data aparitiei: 28 Iunie 2021
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Administrator CIM versus administrator contract de mandat. Ce varianta e mai avantajoasa? Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Prelungire certificat handicap peste varsta de 3 ani. Temei legal suspendare CIMIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere pt urmatoarea situatie: daca un angajat aduce un certificat de incadrare in grad de handicap pt copil si solicita prelungirea suspendarii CIM peste varsta de 3 ani, in baza certificatului adus, cu ce articol se opereaza aceasta cerinta? 55 litera b) din Codul muncii fiind la initiativa salariatului sau 31 (1) din OUG 111/2010? Daca nu se foloseste 55 litera b) pt aceasta suspendare atunci 55 litera b) pentru ce fel de cazuri este folosit? Certificatele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Model contract individual de munca 2022Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un contract de munca actualizat draft, cu ultimile modificari actualizate,
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]