Inspectia Muncii a aplicat AMENZI in valoare de 11.500 de lei, perioada iunie-septembrie. Care au fost principalele motive?

inspectia muncii amenziaccident de munca
Inspectia Muncii a aplicat AMENZI in valoare de 11.500 de lei, perioada iunie-septembrie. Care au fost principalele motive?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Precizam ca Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 11.500 de lei in cadrul unei campanii de control derulata in intervalul iunie - septembrie, iar in acest interval au fost verificate modurile in care s-au respectat prevederile legale ce trebuie aplicate in perioadele cu temperaturi extreme, pentru protectia salariatilor.
 
Potrivit lui Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, intr-un comunicat de presa, citat de Agerpres:
 
"In perioada iunie - septembrie 2022, pe baza datelor primite de la punctele locale ale Administratiei Nationale de Meteorologie, inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca au controlat 1.149 de angajatori. In cadrul actiunilor de control, au fost constatate 150 de deficiente si au fost dispuse 246 masuri pentru remedierea acestora. Pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, au fost aplicate 108 sanctiuni contraventionale, din care 105 avertismente si 3 amenzi in valoare de 11.500 lei. Prin actiunile de control initiate de Inspectia Muncii la nivel national, se constata ca exista, in continuare, angajatori care nu acorda o suficienta atentie masurilor prevazute de O.U.G. nr. 99/2000, pentru protectia lucratorilor care isi desfasoara activitatea in conditii de temperaturi ridicate extreme si care, asa dupa cum am mai precizat, sunt masuri minime si se bazeaza pe o relatie corecta, fireasca si umana pana la urma, care trebuie sa existe intre angajatori si angajati. Inspectoratele teritoriale de munca vor continua monitorizarea angajatorilor in perioadele si in zonele in care se semnaleaza temperaturi extreme, atat pe timpul verii cat si pe timpul iernii".
 
Marile pericole la care va expuneti daca nu respectati reglementarile SSM! Iata cum puteti preveni sau gestiona eficient orice problema legata de securitatea si sanatatea in munca, detalii aici >>>
 
Printre cele mai frecvente deficiente constatate de catre inspectorii de munca a fost cea privind nerespectarea prevederilor referitoare la asigurarea masurilor minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca si pentru mentinerea starii de sanatate a lucratorilor, adica nu au fost luate masuri pentru reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, nu au fost asigurate cantitati corespunzatoare de apa minerala la locurile de munca, echipamente, etc.
 
S-a mai constatat ca nu au fost luate masuri pentru prevenirea imbolnavirilor determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, si anume: neefectuarea examenului medical la angajare si/sau a controlului medical periodic, neevidentierea in fisele de aptitudini ale lucratorilor daca au sau nu contraindicatii pentru a efectua activitati in conditii de temperaturi extreme si nu au fost asigurate masurile de prim ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate.
 
Aflati cum sa eliminati complet riscul unui accident de munca si cum sa evitati orice problema care tine de SSM cu ajutorul Ghidului practic de sanatate si securitate in munca, detalii aici >>>

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii!


Atentie:
  • S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul salariului de baza minim brut pe tara;
  • A fost modificata Legea concediului paternal;
  • Au fost introduse in Codul fiscal noi avantajele salariale neimpozabile;
  • S-a introdus o categorie de deduceri suplimentare ce necesita culegerea de informatii suplimentare de la salariati;  
  • Incepand cu 1 ianuare 2023, se introduc noi elemente referitoare la veniturile impozabile/neimpozabile in declaratia 112 si se stabileste un plafon nou pentru avantajele salariale etc.

Va invitam la Seminarul National de Salarizare, unde specialistele Luminita Obaciu si Rodica Mantescu vor face o analiza a noutatilor legislative si vor raspunde pe loc intrebarilor dvs.
...vezi AICI lista completa >>

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii amenziaccident de munca

Data aparitiei: 13 Septembrie 2022
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii a aplicat AMENZI in valoare de 11.500 de lei, perioada iunie-septembrie. Care au fost principalele motive? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului Manager general hotelIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru DIRECTOR HOTEL .
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Conducatori auto. Pontaj. Salarizare. Clauze in CIMIntrebare: Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona Ardealului ) in trei sau chiar patru zile ( puncte de desfacere intre 25 30 magazine- depozite). Kilometrii efectuati pot fi intre 1500 si 2000. Se va face angajarea unui conducator auto care va avea ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"
CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]