LEGISLATIAMUNCII.RO
Precizam ca Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 11.500 de lei in cadrul unei campanii de control derulata in intervalul iunie - septembrie, iar in acest interval au fost verificate modurile in care s-au respectat prevederile legale ce trebuie aplicate in perioadele cu temperaturi extreme, pentru protectia salariatilor.
Potrivit lui Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, intr-un comunicat de presa, citat de Agerpres:
"In perioada iunie - septembrie 2022, pe baza datelor primite de la punctele locale ale Administratiei Nationale de Meteorologie, inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca au controlat 1.149 de angajatori. In cadrul actiunilor de control, au fost constatate 150 de deficiente si au fost dispuse 246 masuri pentru remedierea acestora. Pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, au fost aplicate 108 sanctiuni contraventionale, din care 105 avertismente si 3 amenzi in valoare de 11.500 lei. Prin actiunile de control initiate de Inspectia Muncii la nivel national, se constata ca exista, in continuare, angajatori care nu acorda o suficienta atentie masurilor prevazute de O.U.G. nr. 99/2000, pentru protectia lucratorilor care isi desfasoara activitatea in conditii de temperaturi ridicate extreme si care, asa dupa cum am mai precizat, sunt masuri minime si se bazeaza pe o relatie corecta, fireasca si umana pana la urma, care trebuie sa existe intre angajatori si angajati. Inspectoratele teritoriale de munca vor continua monitorizarea angajatorilor in perioadele si in zonele in care se semnaleaza temperaturi extreme, atat pe timpul verii cat si pe timpul iernii".
Marile pericole la care va expuneti daca nu respectati reglementarile SSM! Iata cum puteti preveni sau gestiona eficient orice problema legata de securitatea si sanatatea in munca, detalii aici >>>
Printre cele mai frecvente deficiente constatate de catre inspectorii de munca a fost cea privind nerespectarea prevederilor referitoare la asigurarea masurilor minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca si pentru mentinerea starii de sanatate a lucratorilor, adica nu au fost luate masuri pentru reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, nu au fost asigurate cantitati corespunzatoare de apa minerala la locurile de munca, echipamente, etc.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
S-a mai constatat ca nu au fost luate masuri pentru prevenirea imbolnavirilor determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, si anume: neefectuarea examenului medical la angajare si/sau a controlului medical periodic, neevidentierea in fisele de aptitudini ale lucratorilor daca au sau nu contraindicatii pentru a efectua activitati in conditii de temperaturi extreme si nu au fost asigurate masurile de prim ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate.
Aflati cum sa eliminati complet riscul unui accident de munca si cum sa evitati orice problema care tine de SSM cu ajutorul Ghidului practic de sanatate si securitate in munca, detalii aici >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
