Pauza de masa reglementata in RI

Pauza de masa reglementata in RI

Gabriela Dita, valabil la 06-Oct-2010

Intrebare: In contractul individual de munca durata timpului de munca este de 8 ore/zi.

Angajatorul prin regulamentul intern poate stabili program de munca de la 9-17.30, din care pauza de masa este de la ora 13-13.30, iar cele 30 de minute de pauza de masa sa nu fie incluse in programul de lucru?

Sau este obligat sa acorde minim 15 minute pauza de masa incluse in programul de lucru, iar restul de 15 minute sa nu fie incluse in program, si atunci programul devine 9 -17.15?

Cum trebuie mentionat in regulamentul intern pentru a fi in regula daca se doreste acordarea a 30 min pauza de masa?

Raspunsuri oferite de Specialisti in Legislatia Muncii

Pune si tu o intrebare si primeste un Raspuns 

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Raspuns: Pauza de masa poate fi acordata salariatilor al caror program de lucru este mai mare de 6 ore.

Durata pauzei de masa si modalitatea concreta de acordare se stabileste prin contract colectiv de munca sau prin Regulamentul intern.

In cazul tinerilor de pana la 18 ani, pauza de masa este de cel putin 30 de minute si se acorda acelor salariati pentru care durata timpului de lucru este mai mare de 4 ore si jumatate. Potrivit art. 54 alin. (1) din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national, pauza de masa nu poate fi mai mica de 15 minute.

Repausul pentru pauza de masa de 15 minute se include in programul de lucru si, prin urmare, nu duce la decalarea programului de lucru cu numarul de minute acordate ca repaus.

Ca urmare, durata unei zile de lucru a unui salariat angajat cu norma intreaga va fi de 7 ore si 45 de minute. Pauza de masa care depaseste 15 minute nu se include in programul de lucru decat daca aceasta s-a prevazut in Regulamentul intern sau in contractul colectiv de munca de la nivel de ramura, respectiv unitate.

In concluzie, puteti stabili prin Regulamentul intern o pauza de masa de 30 de minute care nu se include in programul de lucru. Astfel incat pentru un program normal de lucru de 8 ore pe zi, programul va incepe la ora 9,00 si se va incheia la ora 17,30 cu o pauza de masa de 30 de minute intre ora 13,00 si 13,30.