Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca

Isabela Alexe
Isabela Alexe
21 Februarie 2024
21 Februarie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
utilizarea incorecta a echipamentului de muncanorme ssm echipament de munca
Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
"Am o speta, in care un lucrator s-a urcat pe un rastel depozitare marfa si a cazut, accidentandu-se. S-a intocmit dosar de cercetare eveniment, intrebarea este daca rastelul din care a cazut lucratorul este considerat echipament de munca? Nu avea voie sa se urce nici cu scara sau cu orice alt echipament, aceasta operatie se efectua numai de stivuitorist."
 
Raspunsul specialistului: 
 
Echipamentul de munca este reprezentat de orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita la locul de munca (art. 2, lit. a) din HG nr. 1.146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca).
 
In concluzie, un dulap, un raft sau un rastel nu este considerat un echipament de munca, dar acest fapt nu ar trebui sa fie relevant in cadrul cercetarii evenimentului.
 
Daca exista instructiuni proprii de Securitate si sanatate in munca care sa-i fi fost aduse la cunostinta salariatului accidentat, prin procesul de instruire sau prin fisa de post, atunci se poate concluziona ca aceasta s-a expus pericolului de accidentare din proprie initiativa.
 
Obligatoriu, dosarul de cercetare trebuie completat si cu declaratiile conducatorului locului de munca sau seful direct, cat si ale victimei care pot elucida imprejurarile producerii evenimentului
 
Un raspuns oferit in februarie 2024, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii, sanatate si securitate in munca. 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]