Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca

utilizarea incorecta a echipamentului de muncanorme ssm echipament de munca
Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
"Am o speta, in care un lucrator s-a urcat pe un rastel depozitare marfa si a cazut, accidentandu-se. S-a intocmit dosar de cercetare eveniment, intrebarea este daca rastelul din care a cazut lucratorul este considerat echipament de munca? Nu avea voie sa se urce nici cu scara sau cu orice alt echipament, aceasta operatie se efectua numai de stivuitorist."
 
Raspunsul specialistului: 
 
Echipamentul de munca este reprezentat de orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita la locul de munca (art. 2, lit. a) din HG nr. 1.146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca).
 
In concluzie, un dulap, un raft sau un rastel nu este considerat un echipament de munca, dar acest fapt nu ar trebui sa fie relevant in cadrul cercetarii evenimentului.
 
Daca exista instructiuni proprii de Securitate si sanatate in munca care sa-i fi fost aduse la cunostinta salariatului accidentat, prin procesul de instruire sau prin fisa de post, atunci se poate concluziona ca aceasta s-a expus pericolului de accidentare din proprie initiativa.
 
Obligatoriu, dosarul de cercetare trebuie completat si cu declaratiile conducatorului locului de munca sau seful direct, cat si ale victimei care pot elucida imprejurarile producerii evenimentului
 
Un raspuns oferit in februarie 2024, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii, sanatate si securitate in munca. 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
utilizarea incorecta a echipamentului de muncanorme ssm echipament de munca

Data aparitiei: 21 Februarie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]