legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca

Isabela Alexe
Isabela Alexe
21 Februarie 2024
21 Februarie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
utilizarea incorecta a echipamentului de muncanorme ssm echipament de munca
Norme SSM - Accidentarea prin utilizarea incorecta a echipamentului de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
"Am o speta, in care un lucrator s-a urcat pe un rastel depozitare marfa si a cazut, accidentandu-se. S-a intocmit dosar de cercetare eveniment, intrebarea este daca rastelul din care a cazut lucratorul este considerat echipament de munca? Nu avea voie sa se urce nici cu scara sau cu orice alt echipament, aceasta operatie se efectua numai de stivuitorist."
 
Raspunsul specialistului: 
 
Echipamentul de munca este reprezentat de orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita la locul de munca (art. 2, lit. a) din HG nr. 1.146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca).
 
In concluzie, un dulap, un raft sau un rastel nu este considerat un echipament de munca, dar acest fapt nu ar trebui sa fie relevant in cadrul cercetarii evenimentului.
 
Daca exista instructiuni proprii de Securitate si sanatate in munca care sa-i fi fost aduse la cunostinta salariatului accidentat, prin procesul de instruire sau prin fisa de post, atunci se poate concluziona ca aceasta s-a expus pericolului de accidentare din proprie initiativa.
 
Obligatoriu, dosarul de cercetare trebuie completat si cu declaratiile conducatorului locului de munca sau seful direct, cat si ale victimei care pot elucida imprejurarile producerii evenimentului
 
Un raspuns oferit in februarie 2024, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii, sanatate si securitate in munca. 
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]