LEGISLATIAMUNCII.RO
"Dosarul de cercetare eveniment include conform HG nr. 1.425/2006 (cu modificarile si completarile ulterioare ): Cap. g. Datele de identificare a angajatorului pe teritoriul caruia s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal, precum si denumirea numele angajatorului la care este angajat accidentatul, numele reprezentantului sau legal. In cazul unui eveniment petrecut pe un drum public cine este angajatorul pe teritoriul caruia s-a produs evenimentul?"
Raspunsul specialistului:
In cadrul capitolului respectiv se vor identifica angajatorii la care sunt/au fost angajate victima/victimele:
Denumirea societatii:…………………………………………………………
Reprezentantul legal …………………………………………………………
Domiciliat in ……………………………, Str.………………………………,
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Concedierea perfect legala
Nr. …, Bl. …, Sc. …, Ap. …, Sector ……. CNP…………………………
Forma juridica ………………………………………………………………
Numarul si data inregistrarii la Registrul Comertului ………………………
C.U.I.…………………………………………………………………………
Forma de proprietate:…………………………………………………………
Adresa sediu: Judetul………………… Localitatea………………………… Str.………………………………..… Nr. ….., Bl. …, Sc. , Ap. …, Sector …
Adresa punct de lucru: Jude?ul……………… Localitatea………...………… ………..Str.……………..…………Nr.…..,Bl.……,Sc.…,Ap…...,Sector ….
Activitatea desfasurata la punctul de lucru …………………………………
……………………………………………………………………………
Telefon / fax: …………………………………………………………………
Numarul total de angajati:……………………………………………………
Activitati desfasurate: denumire activitate principala ……………………………………………………………………………… Cod CAEN ………
denumire activitate secundara ………………………………………… Cod CAEN………… (pentru cazurile in care evenimentul s-a produs in situatia desfasurarii unei activitati secundare)
Documentul prin care s-a certificat autorizarea de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca pentru activitatile desfasurate:
……………………………..............................................................................
In cazul accidentelor de circulatie se vor identifica, in acelasi mod, si ceilalti angajatori detinatori ai autovehiculelor implicate in eveniment, chiar daca lucratorii acestora nu au suferit vatamari soldate cu incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces.
In situatia unui eveniment soldat cu incapacitate temporara de munca (ce intra in competenta de cercetare a comisiei numita de angajator), nu se mentioneaza administratorul drumului public ca si angajator la care s-a produs evenimentul.
Totusi, prin exceptie, ITM-urile au luat in considerare si administratorul drumului public cand s-a dovedit ca evenimentul s-a produs ca urmare a unei semnalizari necorespunzatoare a sectoarelor de drum, a unor degradari a covorului asfaltic (denivelari sau gropi), a unor poduri deteriorate etc.
Un raspuns valabil in noiembrie 2022, realizat de expertii de la PortalSSM >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
