Suspendarea CIM in baza unui certificat medical nu se inregistreaza in REVISAL. Este necesara emiterea unei decizii a angajatorului in care sa fie consemnata aceasta perioada?

Mara Dobrin18 Noiembrie 2016

18 Noiembrie 2016

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Orice angajator este familiarizat cu faptul ca in registrul electronic (REVISAL) se completeaza perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.

Utilizarea registrului privat sau registrul public, in functie de mediul in care lucreaza salariatul

In cazul salariatilor care lucreaza in mediul privat, angajatorii vor utiliza tot Registrul privat, adica Registrul general de evidenta a salariatilor. Pentru bugetari, institutiile publice vor folosi Registrul public, care reprezinta Registrul general de evidenta a personalului platit din fonduri publice.

Ghid practic de salarizare

Vezi AICI detalii

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Citeste mai multe despre modificarile din REVISAL aici >>>

Aceste fapt este reglementat de art. 3 din HG 500/2011, iar cazurile de suspendare in baza certificatelor medicale nu se inregistreaza in Revisal. Totusi, nu se considera ca acea perioada in care salariatul s-a aflat intr-una dintre situatiile mentionate mai sus nu constituie un caz de suspendare a contractului individual de munca (CIM).

In speta, vom analiza o intreabare din PortalCodulMuncii.ro: "Conform Codului muncii, CIM-ul se suspenda si in cazul concediului medical.Conform Revisal, aceasta suspendare nu se inregistreaza si nu va exista in documentul listat din aceasta aplicatie a ITM-ului - Raport per salariat. Deci, mai trebuie suspendat CIM printr-o decizie a angajatorului, daca suspendarea nu va fi evidentiata?"

Dupa cum am mentionat mai sus, cazurile de suspendare in baza certificatelor medicale nu se inregistreaza in Revisal, fiind situatii in care contractul de munca se suspenda de drept, dar angajatorii nu trebuie sa neglijeze aceste situatii.

In acest sens, chiar daca nu trebuie inregistrate aceste suspendari, este util, dar NU obligatoriu, sa se emita o decizie a angajatorului in care sa fie consemnata perioada in care a fost suspendat contractul de munca, alaturi de numarul si data emiterii certificatului medical.

Mai multe poti citi pe PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE

Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Suspendare cim
Suspendare cim concediu medical
Suspendarea contractului individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

[MODEL] Decizie incetare suspendare si reglementari cheie Model decizie SUSPENDARE CIM din initiativa angajatorului: intrerupere temporara activitate. Somaj tehnic Salariat arestat preventiv - procedura de suspendare a CIM, in acest caz Suspendarea contractului de munca. Ce efecte are, cand poate interveni si studii de caz utile oricarui angajator REVISAL: in cazul absentelor nemotivate se suspenda CIM?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul de risc maternal. Reprezinta un caz de suspendare a CIM? Trei probleme care trebuie lamurite [MODEL] Decizie SUSPENDARE CIM concediu fara plata, inregistrarea in REGES/Revisal si reglementari cheie Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISAL Salariata in concediu de maternitate. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?Probleme subtile care apar la SUSPENDAREA contractului de munca! Greseli frecvente pe care le fac angajatorii

Mai multe articole despre suspendare cim

ARTICOLE SIMILARE

Suspendarea CIM pentru concediu medical se inregistreaza in Revisal?Prima de Paste. Cum se procedeaza in cazul angajatilor aflati in concediu medical Concediu medical in perioada de preaviz. Suspendarea CIM pe durata incapacitatii temporare de munca

Mai multe articole despre suspendare cim concediu medical

ARTICOLE SIMILARE

Este obligatorie SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA in cazul concediului paternal?ReviSal. Modificare durata suspendare CIM pentru concediu fara salariu 2. Suspendarea de drept Salariat numit administrator. Exista posibilitatea de a inceta CIM?3. Clauze obligatorii pentru regulamentul intern

ULTIMELE ARTICOLE

Atentie, s-a modificat legislatia privind CM! Concediile medicale se inregistreaza in noul REGES-ONLINE Cele mai noi MODIFICARI din legislatia muncii - explicate pas cu pas, de specialisti Este LEGALA angajarea temporara a unui inlocuitor in perioada in care un salariat este in CM?Inregistrarea unui certificat medical in perioada de concediu fara plata - procedura Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile saptamana. Survenirea unui concediu medical

Mai multe articole despre suspendarea contractului individual de munca

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.