Motivul este simplu. Chiar daca cresterile salariale au survenit, precum in Praga sau in Budapesta, mana de lucru este tot ieftina pentru investitori. Iar punctul forte este productivitatea, care va deveni din ce in ce mai ridicata, chiar daca in prezent majorarile salariale o depasesc. Este vorba despre o investitie pe termen lung, conform jurnalistilor de la Bloomberg, citati de Agerpres.
Acestia au realizat mai multe calcule specifice, pentru a ajunge la concluzia ca acele costuri pentru mana de lucru ii costa pe angajatori doar un sfert, comparativ cu cele din Germania. De asemenea, nici productivitatea nu este la acelasi nivel ca acolo, dar Europa de Est pastreaza o "rezerva" de productivitate, este de parere Bela Galgoczy, un cunoscut economist la European Trade Union Institute.
Aceste calcule au fost efectuate tinand cont de datele puse la dispozitie de Eurostat ( statistica Comisiei Europene), la finalul anului precedent.
Desi muncitorii continua sa plece in Occident in speranta unor salarii mai mari, investitorii considera ca inca merita sa vina in Europa de Est. In pofida deficitului fortei de munca, acestia cred ca exista solutii pentru a atrage salariati.
Majorarile salariale, oferirea beneficiilor si chiar asigurarea cazarii angajatilor care sunt din provincie, acestea sunt doar cateva dintre beneficiile oferite.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
250 Modele Fise de Post
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Domeniile cele mai afectate de criza fortei de munca: IT, servicii si retail
Vesti mai putin incurajatoare pentru angajatori, in contextul in care criza fortei de munca se adanceste. Ba mai mult decat atat, exista anumite domenii in care criza pare sa fie mai pregnanta, cum ar fi cel de IT, retail, serviciile sau industria automotive.
Investitorii sunt din ce in ce mai ingrijorati si nu stiu cum sa rezolve aceasta chestiune. Asa se faca ca piata muncii nu ofera candidati bine pregatiti in IT, desi exista o cerere foarte mare, in acest sens...citeste continuarea aici >>>