Studii de caz despre: intrebari

 

Poti sa te salvezi pe tine, dar si sanatatea angajatilor sau a colegilor de munca! Ce trebuie sa faci?

31 August 2012
31 August 2012
sanatatesecuritateangajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca esti patron, esti obligat sa ai grija de sanatatea angajatilor tai, respectand cateva principii generale de prevenire:

- evitarea riscurilor;
- evaluarea riscurilor ce nu pot fi evitate;
- combaterea riscurilor la sursa;
- adaptarea muncii la om prin proiectarea locurilor de munca, alegerea echipamentelor si a metodelor de munca in vederea micsorarii monotoniei muncii si a stabilirii unor ritmuri de lucru predeterminate si reducerii efectelor lor asupra sanatatii;
- adaptarea la progresul tehnic;
- inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce este sigur sau mai putin periculos;
- dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda teh nologiile,
organizarea muncii si a conditiilor de
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

munca, relatiile sociale si influenta factorilor
de mediu;
- implementarea cu prioritate a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie individuala;
- asigurarea instruirii corespunzatoare a lucratorilor.

Daca esti angajat, esti obligat sa ai grija de tine si de colegii de munca prin:

- respectarea normelor de securitate si sanatate in munca;
- purtarea echipamentului individual de protectie;
- prezentarea la controlul medical periodic;
- adoptarea unui stil de viata sanatos.

Florina Mohanu, Redactor-sef "Revista Securitatea si Sanatatea in Munca"

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatesecuritateangajati
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Rentrop&Straton sarbatoreste 20 de ani - liderul informatiilor specializate din RomaniaDe ce depinde motivarea unui angajatModel Fisa Postului Asistent Medical Gradinita2. Incapacitatea temporara de muncaConcediu medical in perioada zilelor libere LEGALE. Se vor acorda ulterior salariatului?

ULTIMELE ARTICOLE

[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generaleINS: salariul mediu brut a crescut la final de an, ajungand la 8.825 lei. La ce valoare a ajuns salariul net?Sfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!
Mai multe articole despre sanatate

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Externalizarea serviciilor de protectia munciiModificari in COR - ce redenumiri apar si cand se vor aplica?Echipamentul de protectieObligatii pe linie de SSM in activitatea agricola: instructiuni proprii pentru lucrarile cu ingrasaminte chimiceReducerea programului de lucru pentru salariata revenita din CCC

ULTIMELE ARTICOLE

[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025Termenele de pastrare pentru statele de plata si a dosare de personal. MODIFICARI aduse de Legea nr. 36/2023Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaSfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!Norme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?
Mai multe articole despre securitate

ARTICOLE SIMILARE

Romanii au acces liber pe piata muncii din Elvetia incepand cu 1 iunie 2016Facebook versus companiile de recrutare: cine castiga?Ce atributii revin Operatorului Prelucrare Date?Studiu de caz: Baza de calcul a indemnizatiei de maternitateSunt in CCC. Pot sa angajez o persoana care sa se ocupe de cresterea copilului meu?

ULTIMELE ARTICOLE

[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 ANGAJATI, in 2025Acordarea de pauze pentru ANGAJATI - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaHG nr.10/2025: este APROBAT un contingent de 100.000 de lucratori straini in RomaniaCe NU constituie discriminare la locul de munca? Prevederile OUG nr. 137/2000RETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generale
Mai multe articole despre angajati

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]