Poti sa te salvezi pe tine, dar si sanatatea angajatilor sau a colegilor de munca! Ce trebuie sa faci?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca esti patron, esti obligat sa ai grija de sanatatea angajatilor tai, respectand cateva principii generale de prevenire:

- evitarea riscurilor;
- evaluarea riscurilor ce nu pot fi evitate;
- combaterea riscurilor la sursa;
- adaptarea muncii la om prin proiectarea locurilor de munca, alegerea echipamentelor si a metodelor de munca in vederea micsorarii monotoniei muncii si a stabilirii unor ritmuri de lucru predeterminate si reducerii efectelor lor asupra sanatatii;
- adaptarea la progresul tehnic;
- inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce este sigur sau mai putin periculos;
- dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda teh nologiile,
organizarea muncii si a conditiilor de

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

munca, relatiile sociale si influenta factorilor
de mediu;
- implementarea cu prioritate a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie individuala;
- asigurarea instruirii corespunzatoare a lucratorilor.

Daca esti angajat, esti obligat sa ai grija de tine si de colegii de munca prin:

- respectarea normelor de securitate si sanatate in munca;
- purtarea echipamentului individual de protectie;
- prezentarea la controlul medical periodic;
- adoptarea unui stil de viata sanatos.

Florina Mohanu, Redactor-sef "Revista Securitatea si Sanatatea in Munca"

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatate securitate angajati

Data aparitiei: 31 August 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<