Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Erori ce pot sa apara in procesul de evaluare a riscurilor

SSMevaluarea riscurilor

Cand se efectueaza evaluarea riscurilor pot sa apara erori cum ar fi:

1. Nu este implicata o echipa in evaluarea riscurilor sau nu sunt implicati  si angajati cu cunostinte practice ale procesului de munca.

2. Nu este desemnata o persoana competenta pentru a evalua riscurile.

3. In evaluare nu sunt implicati angajatii si/sau reprezentantii lor.

4. Expertii in evaluarea riscului nu sunt familiarizati cu intreprinderea.

5. Nu se iau in considerare in identificarea riscurilor, factorii psihosociali si factorii organizationali.

6. Nu se ia in considerare faptul ca pericolele si factorii de risc pot avea cauze multiple.

7. Pot fi neglijate sau ignorate  efectele pe termen lung (ex.  factorii mentali), precum şi riscuri care nu sunt usor de observat (ex. cele cauzate de  substante chimice,  expunerea la niveluri ridicate de zgomot ).

8. In evaluare se bazeaza pe proceduri de lucru, manuale, etc.. fara a implica si lucratorul.

9. Se tine seama numai de riscurile care se afla in lista de identificare a factorilor de risc.

10. Se trec cu vederea locuri de munca secundare (ex. lucrari de intretinere sau curatare).

11. Nu se iau in considerare riscurile specifice grupurilor sensibile la riscuri (femeile  gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, persoanele cu disabilitati,etc..).

12. Procesul de evaluare nu se iau in calcul accidentele de munca, incidentele periculoase  care au avut loc precum si bolile profesionale declarate.

13. Nu se tine cont de gravitatea riscului in stabilirea prioritatilor privind masurile de prevenire si protectie ce trebuie luate.

14. Nu se urmareste suficient eficienta masurilor luate in eliminarea sau diminuarea riscului (dupa caz).

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMevaluarea riscurilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Erori ce pot sa apara in procesul de evaluare a riscurilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Se Pierde La Iesirea La Pensie In Cazul Mamelor Cu 3 Copii?Intrebare: Daca ??n anul 2021 cand intra legea in vigoare eu a?? avea o vechime de 30 ani, 6 luni ??i 17 zile (57 ani), aici se include ??i cresterea copiilor.,ce as pierde ??n cazul ?sta din punct de vedere financiar? Si ce as avea de castigat ??n cazul ??n care a?? iesi la limit? de v??rsta, adic? la 63 de ani? Exist? discrepan??e ??ntre aceste dou? cazuri din punct de vedere financiar ??i daca da , care sunt ??i ce diferen??e?
 

Raspuns: Daca ramaneti in activitate veti avea un stagiu de cotizare mai mare si care influienteaza in mod p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]