Conferinta nationala de HR: Ce nu s-a spus pana acum despre HR, 2015!

conferinta hrresurse umaneconferinta resurse umane 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Evenimentul anului va avea loc in curand. Este vorba despre Conferinta Nationala de HR. Evenimentul va avea loc pe data de 20 februarie 2015, la Hotel Marshall Garden Bucuresti.

Programul evenimentului:
 
10:00  - Intampinarea participantilor
 
Sesiunea I

10:30 – 11:15 Dragos Popescu “HR ca functie de business. De ce sta managerul HR la stanga Tatalui?”
11:15 – 12:00 Corina Neagu “Brandul personal vs. brandul de angajator. Cum le impletim si cat de mult conteaza imaginea in business?”
 
12:00 – 12:30 Coffebreak
 
Sesiunea II

12:30 – 13:15 Mihaela Feodorof “Mersul pe sarma sau o cariera in HR?”
13:15 – 14:00 Sorin Faur  “High Performing Organizations si Engagement: Construieste o cultura organizationala centrata pe angajament si implicare”

14:00-14:30 – Networking
 

Lectorii evenimentului:
      
Dragos Popescu
Trainer | consultant, Diagma

Corina Neagu
Consilier in cariera, 4Tree

Mihaela Feodorof
Consilier in cariera, Yourway Life & Career Counseling

Sorin Faur
Director HR, BDO Romania


Conferinta Nationala de HR este o intalnire unde veniti relaxat si unde puteti petrece o zi frumoasa.


Save the date:

Data evenimentului: 20 februarie 2015
 
Locul evenimentului: Marshall Garden Hotel, Bucuresti
(Calea Dorobantilor Nr. 50B, Zona: Piata Romana)
 
Incepand cu ora 10:00 - Intampinarea participantilor

Inscrierile se efectueaza aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conferinta hrresurse umaneconferinta resurse umane 2015

Data aparitiei: 19 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conferinta nationala de HR: Ce nu s-a spus pana acum despre HR, 2015! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]