Seful reprezentantei Comisiei Europene in Romania: Discriminarea femeilor in privinta platii egale la munca egala

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Seful reprezentantei Comisiei Europene in Romania, Angela Filote a declarat ca femeile inca sunt discriminate in raport cu barbatii la nivel european, atat in ceea ce priveste egalitatea de sanse in obtinerea unei functii de conducere in cadrul unei companii, cat si referitor la plata pentru aceeasi munca prestata, noteaza Agerpres.

"In afara de acest gen de discriminare (egalitatea de sanse in obtinerea unei functii de conducere — n. r.), mai exista altul, pe un alt principiu absolut fundamental. Toti suntem de acord cu el, si totusi nu il vedem in viata: plata egala la munca egala. Cati stiti ca, incepand de ieri (luni — n.r.) femeile din Uniunea Europeana lucreaza, pentru restul anului, gratis. Daca ar fi sa fie platite tot atat de mult cat sunt barbatii, pentru aceeasi munca, ele si-au primit deja salariul de anul acesta", a declarat, marti, Angela Filote, in conferinta "Gender Diversity in the Boardrooms — Key Driver to Company Performance", citata de Agerpres.

In cursul anului 2010, Comisia Europeana a publicat o strategie pe 5 ani prin care recomanda statelor membre ca, in mod voluntar, sa ia masurile necesare pentru a ajunge la egalitate intre femei si barbati.

Angela Filote a precizat faptul ca dupa un an a constatat ca numarul femeilor membre in board-uri crescuse cu doar 1 procent, astfel incat este nevoie de o propunere legislativa.

Sefa Reprezentantei Comisiei Europene a declarat ca evolutiile cele mai bune s-au observat in tarile care au impus cote obligatorii, respectiv Franta, Italia, Belgia si Germania. Alte state au abordat recomandari dar nu au trecut la cota obligatorie.

"Noi nu impunem cota, dar le cerem sa faca ce stiu ele mai bine si cum stiu ele mai bine astfel incat, in 2020, sa avem obiectivul atins. Suntem la 21% si ne dam seama de subreprezentarea de gen in pozitii de leadership. Daca ne uitam la procentaj, dintre absolventii de studii superioare 60% sunt femei. Ei, cum se face ca atunci cand 60% din absolventi sunt femei, doar 20% ajung in aceste pozitii? In Romania, procentajul este cam la 11%", a precizat oficialul european.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Sursa: Agerpres.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
discriminare pe criteriul de sex discriminare la locul de munca angajare

Data aparitiei: 09 Noiembrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<