Comunicarea in organizatii este esentiala: ce trebuie sa stim despre strategiile de retentie si evaluare?

Isabela Alexe27 Iunie 2016

27 Iunie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In calitate de Manager de Resurse Umane, este vital sa fiti mereu la curent cu cele mai noi tendinte din HR si cele mai inovative strategii pentru optimizarea activitatii Dvs.

Care sunt cele mai impactante strategii de retentie? Care sunt cele mai moderne instrumente de evaluare a competentelor? Cum, cand si de ce trebuie sa comunicam in organizatie?

Veti afla raspunsurile la toate aceste intrebari prin participarea la cea mai importanta Conferinta de HR a anului!

Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat” va avea loc pe data de 15 iulie 2016, la Bucuresti.

>>>Aflati toate detaliile despre locatie si desfasurare>>>

Profitati de aceasta oportunitate unica pentru a afla informatii si recomandari de ultima ora din partea a 4 specialisti de renume:

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Leonard Rizoiu, cu o experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane va discuta cele mai noi tendinte legate de Stay interview si evitarea factorilor de risc.

>>>Informatii complete aici>>>

Madalina Balan si Marius Barbu, psihologi organizationali si consultanti, vor discuta despre identificarea nevoilor de dezvoltare viitoare pe baza instrumentelor predictive si stiintifice.

>>>Informatii complete aici>>>

Dan Stamate, cu o bogata experienta de CEO, va va oferi exemple practice din experienta sa de Company Doctor dar si de CEO, exemple care vor ajuta participantii la eveniment sa inteleaga pe deplin importanta si beneficiile unei comunicari eficiente in organizatii.

>>>Inscrieti-va acum si veti primi un cadou deosebit de util>>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<